Pregrado Continental: Docente: Derecho Derecho Tributario Ii: Distancia

El cargo de Docente es una posición clave dentro de nuestra organización que implica la enseñanza y orientación de los estudiantes de acuerdo con los planes y programas de estudio establecidos. El Docente desempeña un papel fundamental en el desarrollo de habilidades y conocimientos, la promoción de valores y actitudes positivas, y el fomento de un ambiente de aprendizaje efectivo y estimulante. Misión u objetivo general del cargo: El objetivo principal del cargo de Docente es facilitar el aprendizaje de los estudiantes a través de la planificación e implementación de lecciones educativas efectivas y atractivas. El Docente debe evaluar el progreso de los estudiantes, proporcionar retroalimentación constructiva y trabajar para mejorar el rendimiento académico de cada estudiante. Además, el Docente debe colaborar con otros miembros del personal para promover un ambiente de aprendizaje seguro, respetuoso y enriquecedor. Responsabilidades y tareas: - Planificar, preparar e impartir lecciones educativas de alta calidad que cumplan con los estándares curriculares y las necesidades de los estudiantes. - Evaluar el progreso de los estudiantes y proporcionar retroalimentación constructiva para mejorar su rendimiento académico. - Crear y mantener un ambiente de aprendizaje seguro, respetuoso y estimulante. - Colaborar con otros miembros del personal para desarrollar e implementar iniciativas educativas y programas de mejora. - Mantenerse al día con las tendencias y desarrollos en el campo de la educación para mejorar la práctica docente. - Evaluar y retroalimentar a los estudiantes de manera adecuada y conforme al sílabo de asignatura. - Otras funciones relacionadas al cargo.

1. Nivel Educativo: El candidato debe poseer licenciatura en el área de Derecho. Título de maestría, doctorado (deseable). 2. Conocimientos y Habilidades: El candidato debe tener un amplio conocimiento en el área de especialización, específicamente relacionado al Derecho Tributario, habilidades de comunicación efectiva, habilidad para diseñar y desarrollar planes de estudio, y competencia en el uso de tecnologías educativas. Debe ser capaz de adaptar su enseñanza a diferentes estilos de aprendizaje y necesidades individuales de los estudiantes. 3. Experiencia y Competencias: Se requiere al menos 2 años de experiencia en la enseñanza. El candidato debe demostrar habilidades de liderazgo, capacidad para motivar a los estudiantes, manejo efectivo del aula y habilidades de resolución de conflictos. 4. Requisitos Especiales: El docente debe estar dispuesto a participar en reuniones docentes. Además, debe estar comprometido con la formación continua y el desarrollo profesional. Esta es una descripción general y puede variar dependiendo de las necesidades específicas de la institución.