Objetivo de puesto: Analizar y automatizar los procesos que impactan en la planilla y la gestión de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Funciones:
1. Controlar los ingresos del personal llevando un adecuado cumplimiento de la documentación del file de personal con la finalidad de cumplir con la normativa laboral vigente
2. Elaborar los contratos, convenios de prácticas y controlar las renovaciones de estos evitando contingencias laborales.
3. Realizar el ingreso de contratos y prorrogas en la plataforma CIVITMA Y CIVISE del personal nuevo extranjero.
4. Vigilancia y control de las vacaciones del personal vigente logrando la programación oportuna de vacaciones.
5. Controlar los ceses del personal logrando el pago oportuno y cumplimiento de la normativa laboral vigente.
6. Realizar la creación y cambios de cuentas sueldo y CTS del personal.
7. Enviar información de personal nuevo al área de TI, para el registro del acceso del personal
8. Registrar y dar seguimiento a las medidas disciplinarias al personal.
9. Realizar y llevar el cronograma de pagos evitando contingencias laborales.
10. Otras funciones solicitadas por el jefe directo.