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    Practicante Atracción, Selección Y Desarrollo

    Mts Consultoría + Gestión S.A.S
    Bogotá, Colombia
    Jornada Completa
    1 vacante
    Hace 1 mes
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    Descripción

    Objetivo:
    Apoyar al equipo de Atracción y Desarrollo de Talento en la ejecución de los procesos de reclutamiento, selección y desarrollo organizacional, participando activamente en las diferentes etapas del ciclo de atracción de talento y contribuyendo al fortalecimiento de la experiencia de los candidatos y colaboradores. Durante la práctica, tendrás la oportunidad de adquirir experiencia en procesos reales, desarrollar competencias en Psicología Organizacional y fortalecer tu perfil profesional con el acompañamiento del equipo de Talento y Cultura.

    Funciones:

    • Gestionar las publicaciones de vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento, realizar el filtro de hojas de vida y la búsqueda de candidatos de acuerdo con los perfiles definidos para cada proceso.
    • Realizar el contacto inicial con candidatos, validar información, coordinar entrevistas y hacer seguimiento a las diferentes etapas del proceso de selección, brindando una experiencia cercana y oportuna.
    • Apoyar la aplicación, consolidación y seguimiento de pruebas psicotécnicas, entrevistas y demás herramientas de evaluación, así como la elaboración de conceptos e informes de selección bajo la orientación del equipo.
    • Mantener actualizadas las bases de datos, indicadores y documentación de los procesos de atracción y selección, garantizando la calidad, confidencialidad y trazabilidad de la información.
    • Participar en iniciativas del equipo de Atracción, Selección y Desarrollo de Talento relacionadas con onboarding, experiencia del colaborador, desarrollo organizacional y fortalecimiento de la cultura organizacional, de acuerdo con las necesidades del área.

    ¿Qué encontrarás en esta práctica?

    • Un entorno de aprendizaje que impulsará tu desarrollo profesional en Psicología Organizacional.
    • Acompañamiento y retroalimentación constante por parte del equipo de Talento y Cultura.
    • La oportunidad de aportar ideas, asumir retos y participar en proyectos con impacto en la organización.
    • Un ambiente colaborativo donde fortalecerás competencias técnicas y habilidades clave para tu futuro profesional.

    Requerimientos

    Experiencia:
    No se requiere experiencia laboral. Se valorará la participación en proyectos académicos, semilleros de investigación o actividades relacionadas con Psicología Organizacional, Gestión del Talento, Desarrollo Organizacional o áreas afines.

    Formación:
    Estudiante de últimos semestres de Psicología que cuente con aval de la universidad para realizar sus prácticas profesionales.

    Conocimientos específicos:

    • Manejo básico de Microsoft Office, especialmente Excel.
    • Interés por los procesos de Atracción, Selección y Desarrollo de Talento.
    • Conocimientos básicos en entrevistas por competencias y pruebas psicotécnicas (deseable, no excluyente).
    • Habilidades de comunicación verbal y escrita, organización y orientación al servicio.
    • Capacidad de análisis, atención al detalle y manejo responsable de información confidencial.
    • Proactividad, aprendizaje continuo, adaptabilidad y trabajo en equipo.

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