Apoyar los procesos del área de Recursos Humanos y Remuneraciones, colaborando en actividades relacionadas con administración de personal, gestión documental, apoyo en procesos de remuneraciones y análisis previsional.
Su principal proyecto será la organización, revisión y análisis de información histórica asociada a cotizaciones previsionales, contribuyendo a la correcta gestión de los procesos administrativos del área. Asimismo, brindará soporte en tareas operativas y de control vinculadas al cumplimiento de los procedimientos internos y requerimientos del negocio.