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    Terce

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    Payroll Specialist en Terce

    Terce
    Santiago, Región Metropolitana, Chile
    Hace 1 mes
    ·
    1 vacante
    ·
    8 postulaciones recibidas
    Jornada Completa Híbrida Recursos Humanos y Personas BUK DT Google Sheets Normativa legal laboral chilena Normativa previsional chilena PREVIRED Remuneraciones en Chile licencias médicas electrónicas
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    Descripción

    En Terce buscamos un Payroll Specialist con experiencia en Buk para gestionar la operación de remuneraciones y Recursos Humanos de una cartera de clientes.

    Trabajo Remoto con algunas instancias presenciales al mes.

    Su objetivo será ejecutar cierres mensuales oportunos, revisados y documentados, manteniendo una comunicación cercana con cada cliente y un seguimiento ordenado de sus procesos laborales. Buscamos a alguien con autonomía, criterio y atención al detalle, que quiera aportar al crecimiento de Terce y mejorar nuestra forma de trabajar.

    Principales responsabilidades

    • Gestionar el ciclo mensual de remuneraciones
    • Preparar los entregables del cierre
    • Administrar Buk
    • Gestionar documentación laboral
    • Administrar procesos complementarios
    • Coordinar la operación con los clientes
    • Mantener control y trazabilidad
    • Proponer mejoras

    Requisitos

    Requisitos indispensables

    • Experiencia comprobable ejecutando ciclos completos de remuneraciones en Chile.

    • Manejo práctico de Buk, especialmente en remuneraciones y administración de personas.

    • Conocimientos de normativa laboral y previsional chilena aplicable a remuneraciones, documentación y movimientos de personal.

    • Experiencia PREVIRED, DT y licencias médicas electrónicas.

    • Manejo Google Sheets para cruces de información, fórmulas y cuadraturas.

    • Capacidad para organizar varios procesos y cierres simultáneos, cumplir plazos y trabajar de forma autónoma.

    • Comunicación clara, orientación de servicio y rigurosidad en el manejo de información confidencial.

    Requisitos deseables

    • Formación en RRHH, Contabilidad, Administración o carrera afín, o equivalente.
    • Experiencia en remuneraciones o atención de múltiples empresas.

    • Experiencia con distintas jornadas, estructuras de remuneración y centros de costo.



     

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