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Onboarding Specialist México

Agendapro Chile SpA
Santiago, Chile
Jornada Completa
1 vacante
Hace 4 horas

Descripción

AgendaPro le pone tecnología al sueño de miles de empresas y emprendedores de belleza, salud y bienestar en Latinoamérica, y vamos por millones. +20.000 negocios y 135.000 profesionales ya gestionan con nosotros más de 100 millones de citas y aumentan sus ingresos un 82% en promedio. Con una Serie B de US$35M (Riverwood Capital) e IA propia, estamos redefiniendo cómo opera cada negocio local de la región. Buscamos gente con hambre, que deje huella y no le tenga miedo a crecer rápido.

Es por esto que estamos armando un equipo con propósito: personas que se apropian de los desafíos, no se quedan quietas y disfrutan haciendo fácil lo difícil. Porque detrás de cada función que construimos hay un emprendedor confiando en nosotros. Si eso te mueve, ¡queremos conocerte!

Buscamos un Onboarder y Activador POS local en México: una persona de terreno que se haga cargo de que los POS vendidos efectivamente empiecen a transaccionar y sostengan su uso. El foco no es vender el equipo, sino que configurar, entregar, activar, graduar y rescatar: entregar la terminal y capacitar al cliente, lograr la primera transacción, asegurar la adopción a 60 días y recuperar los POS que quedaron sin uso.

🚀 Qué harás / Responsabilidades:

  • Entrega e implementación en terreno (CDMX): entregar la terminal en el comercio, hacer la capacitación inicial, ejecutar una primera transacción de prueba o acompañada (definición de "POS activado") y dejar el kit de apoyo (flyer de uso de tarjeta, material para clientes finales y tríptico de pagos a meses).
  • Cobertura nacional (fuera de CDMX): coordinar el envío de la terminal por DHL con el mismo material físico, realizar la capacitación remota por videollamada y dar seguimiento hasta la correcta puesta en marcha.
  • Seguimiento y adopción — hito a 60 días: segunda visita o revisión programada ~60 días post-activación para medir uso real, comparar la adopción frente a otros medios de pago del comercio, detectar barreras, recapacitar si hace falta e identificar oportunidades de crecer el volumen. Es el hito principal para evaluar la adopción efectiva del producto.
  • Recuperación de comercios y activos: gestionar comercios con bajo uso o inactivos antes de cualquier retiro (identificar causas, proponer acciones de recuperación, recapacitar, resolver problemas operativos/comerciales); retirar la terminal solo cuando la recuperación no resulte, y apoyar la recuperación física de equipos de comercios dados de baja.
  • Apoyar el cierre operativo de la venta: asegurar que el formulario de alta esté completo y correcto (RFC, representante legal, cuenta, permisos) para que el POS sea activable.
  • Reportar avance: alimentar el dashboard de seguimiento del funnel (entregados → activados → graduados, recuperaciones y feedback del cliente) y participar en los check-ins semanales con Sue.

Requerimientos

  • Base en México, con disponibilidad para trabajo en terreno (visitas a comercios). Excluyente.
  • Habilidades técnicas básicas para configurar/activar el equipo POS de forma autónoma y diagnosticar problemas simples.
  • Experiencia previa en soporte, onboarding, field sales o activación de productos de pago / POS (deseable).
  • Perfil proactivo y autónomo: capaz de gestionar su propia agenda de visitas y resolver bloqueos en el momento.
  • Buen trato con clientes pyme y orientación a resultados (metas de activación y adopción).
  • Manejo básico de herramientas de seguimiento (planillas / dashboard / CRM).

Extras (siempre suman):

  • Orden y meticulosidad: Capacidad de manejar múltiples tareas operativas distintas en paralelo sin que la calidad se caiga.
  • Autonomía y proactividad: Se hace cargo de sus procesos sin necesidad de supervisión constante.
  • Buena comunicación: Capaz de coordinarse fluidamente con distintas áreas y con equipos en otras filiales.
  • Orientación al detalle: Manejo riguroso de registros, plazos y documentación contable.
  • Adaptabilidad: Disposición a trabajar en un entorno dinámico donde los procesos evolucionan a medida que la empresa crece.
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