Propósito:
Ejercer un liderazgo estratégico en la gestión social de los proyectos de Gran Escala y Generación Distribuida a lo largo de
todas sus etapas —adquisición, desarrollo, construcción, operación y mantenimiento— asegurando la articulación efectiva con los grupos de interés internos y externos a través del equipo social de proyectos. Para ello orienta la formulación, actualización, implementación y divulgación de la documentación social y garantiza el cumplimiento normativo, los requisitos de los clientes y las estrategias de sostenibilidad alineadas con los objetivos corporativos.
Responsabilidades:
*Brindar soporte estratégico a la Dirección Social en la planificación, implementación y seguimiento del componente social durante todo el ciclo de los proyectos de Gran Escala y Generación Distribuida, asegurando que la gestión social se desarrolle conforme a los lineamientos y orientaciones impartidos por la Dirección.
- Acompañar y orientar al equipo social en la correcta aplicación de los lineamientos, metodologías y estándares definidos por la Dirección Social, guiando y supervisando la calidad técnica, la coherencia y la organización de la documentación y actividades del componente social sin asumir funciones directivas.
*Facilitar la articulación operativa y estratégica del equipo social con los grupos de interés internos y externos, apoyando el relacionamiento con comunidades, autoridades, clientes y demás partes interesadas, y contribuyendo a la identificación y seguimiento de riesgos socioculturales en coherencia con las directrices de la Dirección Social.