Descripción General: El Líder de Sistemas es un cargo esencial en nuestra organización que supervisa todos los aspectos relacionados con los sistemas de información de la empresa. Este profesional se encarga de garantizar el correcto funcionamiento de los sistemas informáticos, la gestión de proyectos de tecnología y el desarrollo de estrategias de sistemas que apoyen los objetivos de la empresa. El Líder de Sistemas también es responsable de la seguridad de la información y de garantizar la eficiencia y eficacia de los sistemas tecnológicos. Misión u Objetivo General del Cargo: El objetivo principal del Líder de Sistemas es dirigir y coordinar todas las actividades relacionadas con los sistemas de información de la empresa. Esto incluye la planificación, desarrollo e implementación de sistemas informáticos y tecnológicos que apoyen las operaciones y los objetivos estratégicos de la empresa. Este cargo es responsable de garantizar la integridad y seguridad de los datos de la empresa, así como de supervisar la implementación de nuevas tecnologías y sistemas. Responsabilidades y Tareas: 1. Supervisar y coordinar las actividades del departamento de sistemas. 2. Desarrollar y implementar estrategias de sistemas que apoyen los objetivos de la empresa. 3. Gestionar proyectos de tecnología y supervisar su correcta implementación. 4. Garantizar la seguridad de la información y la integridad de los datos de la empresa. 5. Supervisar la eficiencia y eficacia de los sistemas tecnológicos. 6. Coordinar la formación y desarrollo del personal del departamento de sistemas. 7. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y avances en tecnología y sistemas de información. 8. Participar en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con la tecnología de la empresa. 9. Gestionar el presupuesto del departamento de sistemas y garantizar su uso eficiente. 10. Proporcionar apoyo técnico y asesoramiento a otros departamentos de la empresa.

Para el cargo de LÍDER DE SISTEMAS, los requerimientos son los siguientes: Nivel educativo: - Título universitario en Sistemas, Informática, Ingeniería de Software o carreras afines. - Deseable maestría o especialización en áreas relacionadas con gestión de proyectos de TI. Conocimientos y habilidades: - Conocimiento avanzado en sistemas operativos, bases de datos y lenguajes de programación. - Manejo de metodologías ágiles y tradicionales para la gestión de proyectos. - Habilidades en liderazgo de equipos, toma de decisiones y resolución de problemas. Experiencia y competencias: - Mínimo 5 años de experiencia en roles de liderazgo en el área de sistemas o tecnología. - Experiencia en la gestión de proyectos de TI, preferiblemente en entornos de alta complejidad y con equipos multidisciplinarios. - Alta capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos establecidos. Requisitos especiales: - Disponibilidad para trabajar fuera del horario establecido cuando sea necesario. - Capacidad para viajar si el proyecto lo requiere. - Certificaciones relacionadas con la gestión de proyectos de TI serán altamente valoradas.