Sobre la empresa
Importante empresa chilena de servicios de outsourcing (BPO) para empresas medianas y grandes de distintas industrias. Vivimos una etapa de crecimiento y transformación digital, y buscamos a una persona que lidere la gestión de personas con una mirada estratégica y cercana.
Propósito del cargo
- Liderar la gestión integral de personas en la organización: impulsar el desarrollo de los colaboradores y una cultura de colaboración entre áreas, y asegurar una administración de personal correcta, oportuna y conforme a la normativa vigente.
Principales responsabilidades
- Diseñar e implementar planes de desarrollo organizacional: capacitación, evaluación de desempeño, planes de carrera y gestión del talento.
- Fortalecer la cultura y el clima laboral, promoviendo la integración y el trabajo colaborativo entre equipos.
- Supervisar y gestionar el proceso de remuneraciones de punta a punta: nómina, leyes sociales, finiquitos, licencias médicas y gratificaciones.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente (Código del Trabajo, Ley de 40 horas, Ley Karin, entre otras) y gestionar los procedimientos internos de denuncia.
- Liderar los procesos de reclutamiento, selección e inducción.
- Actuar como socio estratégico de las jefaturas en la gestión de sus equipos, la resolución de conflictos y los procesos de cambio.
- Gestionar los indicadores de personas (rotación, ausentismo, clima, capacitación) y reportar a la Gerencia General.
- Administrar las plataformas de RR.HH. y control de asistencia.
Ofrecemos
- Estabilidad laboral.
- Modalidad de trabajo híbrida.
- Un rol con impacto directo en la estrategia y la cultura de la organización.
- Un ambiente colaborativo, en una empresa en crecimiento.
- Renta acorde al mercado.
Promovemos la diversidad y la inclusión. Invitamos a postular a todas las personas, incluidas personas con discapacidad (Ley 21.015).