Objetivo del cargo Diseñar y liderar la estrategia de internacionalización institucional de conformidad con el plan de transformación, fomentando la movilidad académica, la cooperación internacional y el posicionamiento global del CESA. Funciones principales • Establecer y gestionar convenios con universidades, redes académicas y organismos internacionales, fortaleciendo alianzas estratégicas y oportunidades para estudiantes, docentes e investigadores. • Supervisar programas de movilidad saliente y entrante, garantizando su articulación con el currículo, la calidad académica y el cumplimiento de requisitos legales y administrativos. • Impulsar iniciativas de internacionalización del currículo, promoviendo competencias globales, programas bilingües, dobles titulaciones y proyectos colaborativos internacionales. •participación en la alianza 4U, en el desarrollo de la estrategia. •Apoyar transversalmente a todas las áreas en la gestión de la política de internacionalización. •Cumplimiento y aplicación de los estándares de acreditación de registro calificado y acreditación en colaboración con los diferentes programas. Responsabilidades en SGSST •Promover y garantizar la vivencia del modelo de cultura institucional en su equipo y en las relaciones internas y externas. •Promover el autocuidado y la prevención, aplicando prácticas de bienestar físico, mental y psicosocial en la comunidad. •Reportar oportunamente los eventos de seguridad y salud en el trabajo. •Participar activamente en los comités interdisciplinarios de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Nivel académico Profesional en relaciones internacionales, educación, administración o afines, preferiblemente con posgrados en internacionalización, gestión de educación superior o cooperación internacional. Experiencia profesional Más de 8 años en gestión de convenios académicos, movilidad internacional y cooperación universitaria. Competencias: • Organizacionales del CESA • Liderazgo del CESA • Gestión de convenios y cooperación internacional. • Liderazgo en internacionalización académica. • Capacidad de negociación y networking global. • Competencia intercultural y multilingüe. Requisitos SST (Res. 1843/2025) • Manejo adecuado del estrés y la presión propia de la gestión directiva. • Condiciones visuales y auditivas suficientes para trabajo con pantallas, lectura prolongada y participación en reuniones. • Capacidad para permanecer períodos prolongados y para desplazamientos internos en actividades de oficina • Capacidad de análisis, pensamiento crítico y orientación a resultados.