Líder De Gestión De Conexiones

Objetivo del Cargo:

Liderar, coordinar y supervisar al equipo encargado de los procesos de conexión eléctrica en media y baja tensión, asegurando el cumplimiento de plazos, estándares de calidad, correcta tramitación y una gestión eficiente con empresas distribuidoras, clientes y organismos involucrados. Será responsable de organizar y priorizar la carga operativa del equipo, destrabar procesos críticos, supervisar avances y asegurar la continuidad operacional del área, promoviendo una gestión ordenada, trazable y orientada a resultados.
El cargo requiere un profesional con alta capacidad de liderazgo, autonomía y criterio técnico-operacional, capaz de tomar decisiones en entornos exigentes, coordinar múltiples actores y gestionar contingencias de manera efectiva. Asimismo, deberá impulsar mejoras continuas en los procesos internos, fortalecer redes de contacto estratégicas y asegurar una comunicación fluida tanto con clientes como con áreas internas.

Funciones o Tareas Específicas:

• Liderar y coordinar al equipo encargado de procesos de conexión eléctrica y tramitaciones asociadas.

• Supervisar el cumplimiento de plazos, compromisos y estados de avance de los proyectos.

• Gestionar y destrabar procesos críticos con empresas distribuidoras y organismos asociados.

• Definir prioridades operativas y distribuir cargas de trabajo según criticidad y plazos.

• Mantener comunicación directa con clientes estratégicos, gestionando contingencias y avances relevantes.

• Supervisar la correcta elaboración y control de documentación técnica y administrativa.

• Revisar desviaciones normativas y apoyar la toma de decisiones técnicas del equipo.

• Implementar metodologías de seguimiento y control para asegurar trazabilidad, KPI y reportería del área.

• Elaborar reportes ejecutivos e indicadores de gestión para jefatura y gerencia.

• Identificar riesgos, proponer soluciones y escalar oportunamente situaciones críticas.

• Generar y fortalecer redes de contacto con actores clave del sector eléctrico.

• Impulsar mejoras continuas en procesos, herramientas y metodologías del área.

• Apoyar la formación, alineamiento y desarrollo del equipo de trabajo.

• Brindar apoyo transversal en actividades necesarias para la operación y crecimiento del área.

Modalidad, ubicación y horario:

• Modalidad híbrida: 2 a 3 días presencial + terreno según necesidad.

• Ubicación: Las Condes, Región Metropolitana.

• Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 hrs

Formación Académica: Ingeniería Eléctrica, Industrial, Comercial, Construcción Civil, Administración de Empresas o carrera afín.

Se considerarán otras formaciones orientadas a gestión y liderazgo operacional, siempre que cuenten con experiencia en coordinación de equipos, gestión de procesos y relación con clientes o entidades externas.

Experiencia Laboral:

• Entre 2 y 5 años de experiencia en roles de coordinación, liderazgo operativo, gestión de proyectos o relación con clientes.

• Experiencia liderando equipos y gestionando múltiples procesos en paralelo.

• Se valorará experiencia en o con empresas distribuidoras o en el sector eléctrico.

Conocimientos y Competencias Técnicas:

• Manejo avanzado de Microsoft Excel (seguimiento, control y reportería).

• Conocimiento de normativa eléctrica chilena.

• Conocimiento comprobable sobre metodología PMO y gestión de proyectos.

• Habilidades de liderazgo, coordinación y gestión de equipos.

• Alta capacidad de organización, seguimiento y control operacional.

• Habilidades de negociación y resolución de conflictos.

• Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar contingencias.

• Capacidad de análisis y toma de decisiones.

Es un plus:

• Experiencia en tramitación de empalmes, factibilidades o permisos eléctricos.

• Manejo de Power BI u otras herramientas de reportería.

• Experiencia implementando mejoras de procesos o metodologías de control.

*Este proceso de selección está abierto a personas con discapacidad, en cumplimiento de la Ley N°21.015, reafirmando nuestro compromiso con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades.