Este rol tiene como proposito analizar, diseñar, desarrollar e implementar la estructuración de la Universidad Corporativa ERCO U, siendo éste un ecosistema de aprendizaje corporativo que integre formación técnica especializada del sector energético, desarrollo de liderazgo, transferencia de conocimiento operativo y apropiación cultural, alineado con la estrategia de crecimiento de la organización y con los retos de transformación del sector. Este reto actúa como arquitecto del aprendizaje organizacional, garantizando que el conocimiento crítico del negocio se preserve, se transfiera y evolucione con el crecimiento acelerado de la empresa.

Profesional en psicología, educación, administración, ingeniería/áreas afines. De 5 a 9 años de experiencia en el rol.