Propósito del Puesto:
Diseñar e implementar estrategias que fortalezcan la cultura organizacional y optimicen procesos mediante metodologías de mejora continua. Este rol será responsable de liderar proyectos estratégicos, establecer indicadores clave (KPI’s) y garantizar la evolución constante de la empresa hacia la eficiencia operativa y la innovación, incluyendo el diseño de planes de vida y carrera para el personal.
Responsabilidades Clave:
Desarrollar e implementar estrategias de desarrollo organizacional alineadas con los objetivos corporativos.
Detectar áreas de oportunidad en procesos internos y proponer soluciones aplicando metodologías de mejora continua (Lean, Kaizen, 5’s, Design Thinking).
Diseñar e implementar planes de vida y carrera para fortalecer la retención y desarrollo del talento.
Definir y dar seguimiento a KPI’s para medir:
Reducción de tiempos y costos en procesos críticos.
Cumplimiento de objetivos de mejora continua.
Avance en planes de carrera y movilidad interna.
Liderar proyectos transversales que integren innovación y eficiencia operativa.
Facilitar talleres y sesiones de ideación para generar soluciones creativas y sostenibles.
Monitorear y reportar resultados mediante dashboards y análisis de datos para la toma de decisiones.
Coordinar con áreas clave para asegurar la alineación en iniciativas de mejora.
Descripción
Requerimientos
Perfil del Candidato:
Formación académica: Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional o afín. Deseable posgrado en Desarrollo Organizacional o Gestión de la Calidad.
Experiencia:
Mínimo 8 años en desarrollo organizacional.
Al menos 5 años liderando proyectos de mejora continua.
Preferente experiencia en sector asegurador, financiero o servicios.
Conocimientos técnicos:
Metodologías de mejora continua (Lean, Kaizen, Six Sigma, Design Thinking).
Diseño de planes de carrera y gestión del talento.
Herramientas para análisis de datos y seguimiento de KPI’s.
Competencias:
Liderazgo estratégico y gestión del cambio.
Pensamiento crítico y enfoque analítico.
Comunicación efectiva y trabajo colaborativo.
Orientación a resultados y capacidad para manejar múltiples proyectos.
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