Objetivo del cargo: Liderar la estrategia integral de abastecimiento de la Institución, asegurando la eficiencia, sostenibilidad y competitividad de la cadena de suministro mediante la consolidación de un modelo de compras centralizado, analítico y digital. El cargo es responsable de impulsar la optimización de costos, la gestión estratégica de proveedores, la implementación de herramientas tecnológicas y analítica avanzada, así como el seguimiento al desempeño del proceso de compras, contribuyendo a la generación de valor y al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía. Funciones principales: Estrategia de abastecimiento • Diseñar e implementar modelos de sourcing estratégico por categorías. • Identificar oportunidades de optimización de costos y generación de eficiencias operativas. Gestión de proveedores • Desarrollar y gestionar relaciones estratégicas con proveedores clave. • Implementar modelos de evaluación, desempeño y desarrollo de proveedores. • Liderar negociaciones estratégicas que generen valor para la organización. Gestión de procesos y gobierno de compras • Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y controles internos. • Supervisar procesos de licitación, RFI, RFP y negociaciones estratégicas. Analítica y transformación digital • Desarrollar modelos de análisis de gasto, indicadores y reportes gerenciales. • Integrar analítica avanzada e iniciativas de inteligencia artificial en la gestión de abastecimiento. Gestión de desempeño • Definir y monitorear indicadores clave de desempeño (OKRs- KPIs- KRIs) de la cadena de abastecimiento. • Elaborar reportes estratégicos para la alta dirección. • Identificar oportunidades de mejora continua en los procesos de la cadena de suministro. Responsabilidades en SGSST • Promover una cultura organizacional de autocuidado y prevención, aplicando las prácticas de bienestar físico, mental y psicosocial en toda la comunidad. • Reportar los eventos de seguridad y salud en el trabajo • Participar activamente en los comités interdisciplinarios de SST

Formación académica • Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Finanzas o carreras afines. Deseable: Especialización o maestría en Supply Chain, Finanzas, Gerencia Estratégica. Experiencia • Entre 8 y 10 años de experiencia en áreas de compras, abastecimiento o supply chain. Mínimo 5 años en cargos de liderazgo. • Experiencia en negociaciones estratégicas, gestión de proveedores y optimización de costos. • Uso y manejo de plataformas: SAP S/4HANA- Módulo MM y ARIBA. • Uso y manejo de Excel intermedio. Competencias • Competencias Organizacionales del CESA • Atención al detalle y rigurosidad en el seguimiento y manejo de la información. • Pensamiento estratégico. • Negociación avanzada • Gestión del cambio y transformación digital • Orientación a resultados Indicadores de desempeño (KPI) • Indicador de ahorros o eficiencias generadas en procesos de negociación • Cumplimiento del Plan Anual de Compras • Nivel de centralización de compras • Desempeño y evaluación de proveedores • Eficiencia en tiempos del proceso de compra • Cumplimiento de SLA del área Requisitos SST (Res. 1843/2025) • Manejo adecuado del estrés y la presión propia de la gestión directiva. • Condiciones visuales y auditivas suficientes para trabajo con pantallas, lectura prolongada y participación en reuniones. • Capacidad para permanecer períodos prolongados y para desplazamientos internos en actividades de oficina • Capacidad de análisis, pensamiento crítico y orientación a resultados.