El KAM México será responsable de desarrollar y consolidar relaciones comerciales estratégicas dentro del ecosistema de pagos, con un enfoque altamente orientado a la generación de negocio nuevo. Esta posición está dirigida a un perfil comercial con fuerte capacidad de prospección (hunter), que pueda identificar oportunidades en el mercado, abrir nuevas cuentas y gestionar el ciclo completo de ventas hasta el cierre, contribuyendo directamente al crecimiento del negocio en México. Responsabilidades principales: -Prospectar activamente clientes potenciales en verticales de alto volumen. -Generar y gestionar un pipeline comercial constante y saludable. -Identificar, desarrollar y cerrar oportunidades con clientes estratégicos. -Construir relaciones sólidas con tomadores de decisión (C-level y stakeholders clave). -Liderar procesos de negociación enfocados en soluciones de valor. -Cumplir y superar objetivos comerciales mensuales y trimestrales. -Dar seguimiento estructurado a oportunidades mediante CRM. -Colaborar con equipos internos para asegurar una correcta implementación de las soluciones.

Formación académica: -Licenciatura en Administración, Negocios, Ingeniería o afines. Experiencia: -3 a 5 años en ventas B2B. -Experiencia en sectores como fintech, banca, pagos electrónicos o soluciones financieras. -Historial comprobable de cumplimiento o sobrecumplimiento de metas comerciales. -Experiencia en negociación de soluciones complejas o servicios financieros. -Conocimientos técnicos: -Conocimiento del ecosistema de pagos en México. -Entendimiento de procesamiento transaccional y soluciones de pago. -Manejo de herramientas CRM (deseable). -Nivel de inglés intermedio-avanzado (B2) indispensable, tanto oral como escrito. Competencias clave: -Alta orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. -Proactividad y autonomía en la generación de oportunidades. -Habilidades sólidas de negociación y cierre. -Capacidad de análisis y diagnóstico comercial. -Comunicación efectiva y habilidades para presentaciones ejecutivas. -Tolerancia a la presión y enfoque en desempeño. -Organización, disciplina y seguimiento continuo.