Velar por el cumplimiento de la normativa legal vigente en aspectos laborales y tributarios, administrando los procesos de remuneraciones y las distintas actividades del área de administración de personal en sede.
Funciones:
- Coordinar y supervisar labores relacionadas con el personal, tales como contrataciones, remuneraciones, capacitación y el bienestar de los trabajadores dentro de la institución.
- Realizar y controlar el proceso de remuneraciones.
- Custodiar y generar la información del personal necesaria para beneficios, contratos, trámites y capacitaciones.
- Asesorar en buenas prácticas para procesos de contratación y finiquitos.