Jefe/a de Gestión de Personas – Proyecto Minero Andacollo
Ubicación: Andacollo, Región de Coquimbo.
Residencia excluyente: La Serena, Coquimbo o Andacollo.
En STRACON Group nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Gestión de Personas para integrarse a uno de nuestros proyectos mineros ubicados en Andacollo.
Buscamos un/a profesional con experiencia comprobable liderando áreas de Recursos Humanos y Gestión de Personas en operaciones mineras, con fuerte orientación al trabajo en terreno, capacidad de liderazgo y sólidos conocimientos en Relaciones Laborales y legislación laboral chilena.
El objetivo del cargo será liderar integralmente la gestión de personas del proyecto, asesorando a la Gerencia y entregando soporte directo a las áreas operacionales, asegurando el cumplimiento normativo, la adecuada administración de la dotación y la continuidad operacional.
Principales responsabilidades
- Asesorar a la Gerencia del Proyecto en materias de Gestión de Personas, legislación laboral y Relaciones Laborales.
- Liderar y supervisar al equipo de Gestión de Personas, asegurando una atención oportuna a los requerimientos de la operación.
- Gestionar integralmente la administración de personal: contratación, remuneraciones, vacaciones, asistencia, beneficios, desvinculaciones y documentación laboral.
- Liderar las relaciones laborales y sindicales, gestionando negociaciones, conflictos y contingencias laborales.
- Coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, capacitación y desarrollo del personal.
- Supervisar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, normativa de subcontratación y requerimientos de fiscalización y auditorías laborales.
- Mantener presencia activa en terreno y faena, atendiendo directamente las necesidades de trabajadores y jefaturas operacionales.
- Gestionar indicadores de Recursos Humanos, dotación, ausentismo, rotación y clima laboral, impulsando mejoras en los procesos.
En STRACON Group promovemos una cultura de inclusión, equidad y respeto, comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Esta oferta laboral se enmarca en la Ley N.º 21.015.