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Jefe De Soporte Técnico

Mentorhub Colombia
Colombia
Jornada Completa
1 vacante
Hace 3 meses

Descripción

¿Te apasiona el liderazgo técnico, el servicio al cliente y la excelencia operativa?

En nuestra compañía buscamos un Jefe de Soporte Técnico que quiera asumir un reto estratégico: elevar el modelo de servicio, fortalecer el equipo técnico y asegurar experiencias sobresalientes para nuestros clientes.
Este rol es clave dentro de la organización y reporta directamente al Director Comercial.

Funciones del cargo

  • Planificar y asignar el personal de soporte técnico según competencias y disponibilidad.
  • Liderar, desarrollar y evaluar al equipo de ingenieros y técnicos.
  • Diseñar e implementar planes de formación técnica y de habilidades blandas.
  • Supervisar la ejecución de servicios técnicos y validar su correcta documentación.
  • Coordinar con manufactura y desarrollo las actividades de puesta en marcha.
  • Optimizar procesos, políticas y protocolos de soporte técnico.
  • Gestionar y hacer seguimiento a los indicadores del área (OKRs, NPS, MTTR).
  • Auditar gastos de viaje y asegurar cumplimiento de políticas de soporte.
  • Verificar el registro oportuno y confiable de la información en el CRM.
  • Asegurar retroalimentación técnica al área de ingeniería después de cada instalación.
  • Mantener relaciones respetuosas y efectivas con clientes internos y externos.
  • Implementar iniciativas definidas por la gerencia para el mejoramiento del área.

Condiciones laborales

  • Ubicación: Manizales (Maltería).
  • Tipo de trabajo: Presencial.
  • Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 12:30 m. y de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
  • Salario: 5.500.000 + variable, Soporte nocturno y fines de semana según la operación.
  • Viajes: Ocasionales según requerimientos.
  • Herramientas de trabajo: Computador, herramientas manuales y equipos técnicos necesarios.

Requerimientos

  • Profesional en Ingeniería Mecatrónica, Electrónica o afines.
  • Mínimo 5 años de experiencia en soporte técnico, mantenimiento o servicios industriales.
  • Experiencia liderando equipos técnicos (mínimo 9 personas).
  • Conocimientos en electricidad, mecánica, neumática, automatización e interpretación de planos.
  • Manejo de CRM, herramientas de gestión de tickets y programación de recursos.
  • Conocimiento en métricas de servicio: NPS, MTTR, SLAs.
  • Capacidad para optimizar procesos y estandarizar protocolos del área.

Habilidad para analizar indicadores y tomar decisiones basadas en datos.

  • Competencias en liderazgo, comunicación asertiva y orientación al cliente.
  • Inglés técnico intermedio.
  • Organización, planeación y gestión eficiente del trabajo.
  • Manejo de situaciones críticas y resolución de conflictos.
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