Jefe De Nómina Envigado

Objetivo del cargo: Garantizar la correcta administración, liquidación y control de la nómina del personal directo y temporal de la organización, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral colombiana, seguridad social, nómina electrónica y políticas internas de la compañía, brindando soporte oportuno a las diferentes áreas del negocio relacionadas con comercialización de maquinaria amarilla, repuestos y servicios técnicos. Funciones Principales: • Liderar y supervisar el proceso integral de nómina del personal directo y temporal de la organización. • Garantizar la correcta liquidación y pago de salarios, prestaciones sociales, vacaciones, incapacidades y liquidaciones contractuales. • Validar y asegurar el correcto pago de seguridad social y parafiscales. • Administrar y controlar las novedades de nómina reportadas por las diferentes sedes y áreas operativas. • Coordinar la generación y transmisión de nómina electrónica ante la DIAN. • Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente. • Realizar conciliaciones y auditorías periódicas de nómina. • Atender requerimientos internos relacionados con pagos, descuentos y novedades del personal. • Generar informes e indicadores de gestión para la dirección. • Liderar procesos de mejora continua y automatización del área de nómina. • Coordinar el equipo a cargo, asegurando cumplimiento, confidencialidad y oportunidad en la información. • Entre otras funciones afines al cargo.

Formación Académica: Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Administrativa, Economía o carreras afines (administrativas y/o contable) Experiencia Requerida: Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares, liderando procesos integrales de nómina en empresas de más de 500 trabajadores, manejando personal directo y temporal. Conocimiento en manejo de software de nómina, liquidación de prestaciones sociales y seguridad social. Nómina electrónica. Deseable experiencia adicional en: Empresas del sector industrial, comercial, automotriz, maquinaria, construcción o servicios técnicos. Manejo de múltiples centros de costo, sedes o unidades de negocio. Administración de novedades de personal operativo, técnico y administrativo. Competencias: • Atención al detalle • Organización y planificación • Confidencialidad y ética profesional • Proactividad y compromiso • Trabajo en equipo • Adaptación al cambio • Proactiva y resolutiva • Liderazgo. • Análisis numérico. • Orientación al resultado. • Comunicación asertiva. • Capacidad de priorización. • Resolución de problemas. Conocimientos Técnicos: • Legislación laboral colombiana. • Liquidación de nómina, prestaciones sociales, vacaciones, recargos y horas extras. • Seguridad social y parafiscales. • Nómina electrónica. • Retención en la fuente aplicada a salarios. • Procesos de contratación, incapacidades y liquidaciones. • Manejo de software de nómina y ERP. • Excel intermedio o avanzado. • Manejo de Indicadores de gestión del área o afines.