.png){kind=logo}
JEFE DE COMPRAS CATEGORÍA
MISIÓN DEL CARGO: Garantizar la negociación y abastecimiento de los materiales a cargo minimizando los riesgos de abastecimiento, capitalizando oportunidades de negociación que mejoren la rentabilidad de la compañía y generar y propender por relaciones transparentes y colaborativas con proveedores.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:
Monitorear el mercado global de los materiales a cargo, con el fin de identificar oportunidades de mejora en el costo de producto, capital de trabajo o abastecimiento que impacten la rentabilidad y continuidad del negocio.
Analizar el comportamiento de los principales factores que influyen en el precio de los materiales a cargo, con el fin de implementar estrategias de negociación que impacten positivamente el margen bruto de la compañía.
Asegurar el adecuado proceso de evaluación y selección de proveedores cumpliendo la debida diligencia con cada uno de tal manera que se minimicen riesgos asociados a SAGRILATF.
Desarrollar estrategias de negociación y abastecimiento que maximicen los resultados de la compañía.
Definir e implementar planes de acción que minimicen riesgos de parada de planta o pérdida de venta por retrasos en el abastecimiento de los materiales a cargo.
Gestionar cualquier novedad de calidad que se presente en los materiales a cargo, buscando la reposición del mismo o la generación de notas crédito que compensen la novedad.
Negociar la mejor condición de pago a proveedores buscando el mayor beneficio para la compañía.
Desarrollar y fomentar relaciones colaborativas, transparentes y de confianza que fortalezca la cadena de suministro y generen valor.
Liderar procesos de proveeduría alterna y/o rentabilización de los materiales a cargo, buscando que los equipos técnicos estén alienados con las necesidades del negocio.
Construir el presupuesto de compras anual basado en la proyección de macroeconómicos y drives analizados y gestionar el presupuesto de acuerdo con la evolución del negocio.
Gestionar y desarrollar el equipo a cargo orientándolos hacia el logro, la mejora continua, el desarrollo profesional y personal y el liderazgo participativo.
Conocer, entender y aplicar todas las políticas y procedimientos establecidos por la compañía en cada uno de los procesos que la componen y que se encuentran definidos en el sistema de gestión integral.
Realizar otras tareas que le sean encomendadas por su superior inmediato en el área de su competencia.
