Ingeniero Mecánico Senior / Líder De Proyecto

Luseo Group es una firma de servicios de ingeniería MEP/FP y estructural que hace parte de Luseo Group con presencia en 25 países del mundo. Para nuestra operación en Colombia que desarrolla proyectos para USA y LATAM. Nuestro equipo se especializa en proyectos residenciales de alto nivel, multifamiliares, hoteleros, comerciales y de uso mixto, proporcionando soluciones personalizadas que satisfacen las necesidades de nuestros clientes.

Buscamos un(a) Ingeniero(a) Mecánico(a) Senior con perfil de Líder de Proyecto para el diseño, desarrollo y mejora de sistemas mecánicos en edificaciones, con especial énfasis en HVAC (climatización, ventilación mecánica y extracción). El perfil seleccionado liderará y validará el trabajo del equipo técnico, coordinará con otras disciplinas e interactuará con otras oficinas, garantizando la calidad y el cumplimiento de los entregables en todas las fases del proyecto (desde la conceptualización hasta la entrega final).

Requisitos y Formación:

Educación: Profesional en Ingeniería Mecánica.

Experiencia técnica:

Mínimo 7 años de experiencia en diseño de sistemas HVAC en proyectos de edificación.

Experiencia demostrada en cálculo de cargas térmicas, selección de equipos mecánicos y manejo de software de cálculo especializado.

Sólido conocimiento de códigos y estándares internacionales: ASHRAE, IMC, SMACNA, AMCA, IBC.

Experiencia en liderazgo:

Mínimo 1 año gestionando equipos de trabajo (ingenieros, modeladores y diseñadores), con capacidad de mentoría.

De 2 a 6 meses de experiencia como Ingeniero Senior o referente técnico (en proceso de desarrollo hacia el liderazgo).

Deseable: Mínimo 1 año de trayectoria previa dentro de la compañía en el área del tipo de proyectos a liderar.

Software: Dominio de AutoCAD y Revit.

Idiomas: Inglés nivel fluido (mínimo B2, deseable C1).

Competencias Clave:

Conocimiento técnico avanzado de proyectos, entregables y criterios de calidad.

Comunicación clara, asertiva y capacidad de interactuar con equipos multidisciplinarios e internacionales.

Organización, priorización y gestión de múltiples frentes de trabajo bajo metodologías colaborativas.

Adaptabilidad, autogestión, proactividad y potencial de liderazgo.