Ingeniero Junior

Descripción General:
El Ingeniero Junior es un profesional en etapa temprana de su carrera que se encarga de apoyar a los ingenieros senior y al equipo de gestión en diversas tareas de ingeniería. Esta posición requiere un fuerte conocimiento técnico, habilidades analíticas y capacidad para trabajar en equipo. El Ingeniero Junior debe estar dispuesto a aprender y crecer dentro de la empresa, demostrando liderazgo, iniciativa y compromiso con los objetivos de la organización.
Misión u Objetivo General del Cargo:
El objetivo principal del Ingeniero Junior es brindar apoyo técnico y asistencia en la ejecución de proyectos de ingeniería, garantizando la calidad de los trabajos, el cumplimiento de los plazos establecidos y la rentabilidad de los proyectos. Este profesional debe estar en la capacidad de colaborar en la resolución de problemas técnicos, participar en el diseño y desarrollo de nuevos productos o procesos, y contribuir a la mejora continua de los sistemas de ingeniería existentes.
Responsabilidades y Tareas:
1. Asistir a los ingenieros senior y al equipo de gestión en la planificación y ejecución de proyectos de ingeniería eléctrica.
2. Realizar análisis técnicos y pruebas para garantizar la calidad y el rendimiento de los productos o sistemas de ingeniería eléctrica.
3. Participar en el diseño y desarrollo de nuevos productos o procesos, siguiendo las especificaciones técnicas y los estándares de calidad.
4. Colaborar en la resolución de problemas técnicos, proponiendo soluciones innovadoras y efectivas.
5. Contribuir a la mejora continua de los sistemas de ingeniería eléctrica, mediante la identificación y el seguimiento de oportunidades de mejora.
6. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y tecnologías en el campo de la ingeniería eléctrica, para aportar ideas frescas y perspectivas novedosas.
7. Cumplir con las políticas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo, para garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable.
8. Cumplir con los lineamientos, políticas y procesos internos de la organización.
9. Coordinar al personal bajo su mando y aprovechar todos los recursos asignados, cuidando la rentabilidad del proyecto
10. Participar en forma proactiva en reuniones con clientes para brindar información relacionada a los proyectos asignados.

Requerimientos para el cargo de Ingeniero Junior:

Nivel Educativo:
1. Grado de licenciatura en ingeniería en cualquier campo relacionado (Ingeniería Civil, Mecánica, Eléctrica, Industrial, etc.).
2. Es deseable tener una maestría o certificaciones a fin adicional.
Conocimientos y Habilidades:
1. Conocimientos sólidos en principios de ingeniería, matemáticas y física.
2. Competencia en el uso de software de ingeniería y diseño (AutoCAD, SolidWorks, etc.).
3. Habilidades de resolución de problemas y capacidad para trabajar en un entorno de equipo.
4. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales.
Experiencia y Competencias:
1. Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia en un rol de ingeniería o un entorno relacionado.
2. Experiencia en la realización de evaluaciones técnicas y análisis de riesgos.
3. Competencia en la gestión y administración de proyectos, y la coordinación de equipos.
Requisitos Especiales:
1. Disponibilidad para viajar cuando sea necesario.
2. Capacidad para trabajar en condiciones de campo y de oficina.
3. Disponibilidad de horario.
4. Debe poseer una licencia de conducir válida.