Analizar, controlar y reportar los indicadores de gestión y procesos de la Gerencia de Personas, asegurando la entrega de información analítica confiable, estandarizada y oportuna. Esto con el fin de facilitar la toma de decisiones estratégicas, garantizar el cumplimiento presupuestario y promover la mejora continua y eficiencia de los procesos del área.
Analizar y controlar los indicadores de gestión de Personas
Elaborar y mantener reportes, tableros de control y presentaciones de gestión del área
Ejecutar la elaboración, control y seguimiento del presupuesto de la Gerencia de Personas
Ejecutar y controlar los procesos de cierre mensual del área,
Apoyar en el análisis de compensaciones y estructuras organizacionales
Apoyar la formulación y seguimiento de proyectos del área de Personas
Apoyar el cumplimiento de políticas internas, normativas legales y lineamientos del Sistema de Gestión Integrado
Proponer mejoras continuas a los procesos de control de gestión, reportabilidad y gestión presupuestaria,