Buscamos un/a profesional titulado/a en Ingeniería Civil Eléctrica, Ingeniería de Ejecución Eléctrica, Ingeniería Civil Industrial mención Electricidad, Ingeniería Civil Matemática o carrera afín, para integrarse al Departamento de Entrenamiento y Capacitación OTR, perteneciente a la Gerencia de Operación.
Su misión será desarrollar y fortalecer las competencias técnicas y conductuales de los profesionales del Coordinador, mediante el diseño e implementación de programas de entrenamiento enfocados en la operación del Sistema Eléctrico Nacional (SEN). Esto considera el uso de herramientas y aplicaciones del CDC, simulaciones en OTS y análisis de eventos reales, preparando a los equipos para enfrentar escenarios de operación normal, contingencias y procesos de recuperación de servicio.
Principales funciones:
• Diseñar, implementar y hacer seguimiento a planes de entrenamiento y certificación, levantando necesidades de capacitación en función de la malla de carrera y requerimientos operacionales.
• Proponer y desarrollar escenarios operativos para entrenamiento en OTS, orientados a fortalecer competencias técnicas y conductuales frente a situaciones reales del SEN.
• Modelar en OTS distintos escenarios de operación, incluyendo contingencias, fallas y procesos de recuperación de servicio, asegurando su representación fidedigna.
• Ejecutar entrenamientos en OTS, definiendo metodologías adecuadas y supervisando el desempeño de participantes internos y externos.
• Capacitar a ingenieros del Coordinador, especialmente del CDC, nuevos ingresos y operadores de empresas coordinadas, en materias de operación del SEN.
• Diseñar y participar en simulacros de continuidad operacional del sistema.
• Elaborar instrumentos de evaluación y medir el nivel de desempeño de los participantes.
• Preparar reportes e informes de resultados de las actividades de capacitación.
Descripción
Requerimientos
• Al menos, últimos 3 años de experiencia en modelación y simulación del SEN o Ingeniero Despachador con conocimiento en modelación del SEN.
• Conocimiento de la normativa vigente aplicable a la operación del SEN.
Competencias clave:
• Comunicación efectiva
• Compromiso y capacidad para trabajo bajo presión
• Trabajo en equipo
• Organización y gestión de prioridades
• Liderazgo en coordinación y trabajo interáreas
• Capacidad analítica y resolutiva
• Proactividad y asertividad en su actuar
• Orientación al cumplimiento de objetivos
Postulaciones hasta 15 de abril.
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