Hr Business Partner

Somos Tambo, la Tienda del Perú. Elaboramos y ofrecemos a nuestros clientes productos variados de calidad a precios accesibles, en una experiencia de compra fácil y rápida. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para cubrir la posición de: HR Business Partner. Estas serán tus principales funciones: - Gestionar, identificar e implementar oportunidades de mejora en las zonas asignadas en coordinación con las áreas de soporte para el cumplimiento de objetivos: Cobertura, Rotación, capacitación, productividad, eNPS, otros que se defina en la compañía. - Asegurar el cumplimiento de la dotación teórica aprobada para las Tiendas de la zona asignada. - Supervisar y asegura el cumplimiento de los horarios, marcaciones y gestionar las vacaciones garantizando el orden y la puntualidad en las operaciones, asimismo, controlar tardanzas y horas extras. - Identificar y ejecutar los planes de acción requeridos para promover y mejorar el Clima laboral de la zona asignada. - Revisar, validar y consolidar la información requerida para el proceso de cierre de planilla quincenal y mensual así como realizar el cálculo y validación de bonos, incentivos, movilidades, entre otros enviándola al área de Administración de Personal. - Visitas semanales a Tienda para identificar necesidades de los colaboradores y de la zona. - Presentar reportes de gestión al Gerente Regional de Operaciones a cargo para la evaluación del desempeño de la zona y establecer acciones de mejora. - Llevar a cabo los procesos de investigación y auditorías en coordinación con el área Legal y Administración de personal (procesos disciplinarios, sanciones, ceses), de acuerdo con el Reglamento Interno de Trabajo y legislación vigente. - Asegurar que los líderes de tienda de la zona asignada cumplan con las políticas, procedimientos y desempeño requerido para la gestión de su Tienda. - Realizar el seguimiento y control de descansos, licencias y ausencias de los colaboradores, en coordinación con el área de Bienestar. - Coordinar las renovaciones de contrato de personal de tienda para cumplir con los plazos dentro de la normativa. - Realizar el seguimiento al cumplimiento de las capacitaciones obligatorias y complementarias por parte del personal de la zona asignada, asegurando el desarrollo continuo y la alineación con los estándares de la compañía. - Otras funciones que le sean asignadas dentro del ámbito de sus responsabilidades.

- Formación universitaria concluida en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Administración y RRHH y/o afines. - Manejo de Excel a nivel avanzado. - Conocimientos sobre estadística, analytics, relaciones laborales y desarrollo. - Inglés intermedio. - Experiencia previa de mínimo 3 años en posiciones similares en empresas retail o de consumo masivo. - Disponibilidad para laborar de manera presencial en nuestras oficinas de San Isidro y La Molina, además de viajar a provincias de forma trimestral. - Competencias destacadas: comunicación efectiva, análisis, proactividad, trabajo en equipo y capacidad de seguimiento. Nuestros beneficios: - Oportunidad de aprendizaje y desarrollo en una organización en constante crecimiento. - Descuentos corporativos. - Modalidad de trabajo colaborativa, con enfoque en dinamismo e innovación.