Descripción General: Responsable de gestionar procesos de reclutamiento y selección de talento, asegurando la atracción, evaluación y coordinación oportuna de candidatos, además de apoyar distintos procesos del área de Personas relacionados con gestión laboral, plataformas de RRHH y coordinación con organismos externos como mutualidades. Responsabilidades y tareas ´principales: - Gestionar procesos de reclutamiento y selección en tiempo y forma. - Garantizar una experiencia adecuada para candidatos durante el proceso. - Mantener actualizada la información de colaboradores y nuevos ingresos en plataformas de gestión de personas. - Apoyar el cumplimiento de procesos relacionados con seguridad laboral y mutualidades. - Colaborar en iniciativas del área de Personas según necesidades de la organización.

**Nivel Educativo:** Se requiere un título técnico o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o carreras afines. **Requisitos** - Al menos 1 año de experiencia en roles de analista o asistente de RRHH (excluyente) - Manejo de Buk u otra plataforma de HR (excluyente) - Experiencia en selección y manejo de entrevistas por competencias. - Conocimiento sólido de las leyes laborales y las mejores prácticas de RRHH. - Manejo de excel intermedio. - Se valorará positivamente las habilidades de análisis y presentación de datos. - Deseable conocimiento en seguridad laboral o relación con mutualidades.