Hr Analyst Sr.

- Control de asistencia y envíos de llamado de atención. - Analizar y dar seguimiento a los principales indicadores de Recursos Humanos para apoyar la toma de decisiones. - Elaborar reportes, dashboards y presentaciones ejecutivas sobre métricas de talento humano. - Gestionar y optimizar procesos de reclutamiento y selección de personal. - Administrar y dar seguimiento a los procesos de evaluación de desempeño. - Analizar indicadores de rotación, ausentismo, productividad y clima organizacional. - Participar en proyectos de mejora continua, transformación organizacional y automatización de procesos de RR.HH. - Asegurar la actualización y calidad de la información en los sistemas de gestión de Recursos Humanos. - Velar por el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral vigente. - Coordinación con el estudio contable para gestión de nómina y liquidaciones a nivel LATAM. - Coordinación con el estudio de abogados por temas vinculados a la legislación laboral peruana, chilena y ecuatoriana.

- Titulado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Relaciones Laborales o carreras afines. - Experiencia mínima de 4 años en la posición de Analista de Recursos Humanos. - Experiencia mínima de 4 años en reclutamiento y selección de personas. - Conocimiento comprobable de legislación laboral peruana. - Manejo avanzado de Excel nivel avanzado - Experiencia utilizando sistemas de gestión de Recursos Humanos (ATS), preferentemente BUK. - Nivel intermedio o avanzado de inglés (deseable). - Alta capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de comunicación.