El Instituto Nacional de Litio y Salares — INLiSa busca incorporar a un/a Hidrogeólogo/a Líder para encabezar la instalación y desarrollo de su Programa de I+D en Hidrología e Hidrogeología de Salares y Sistemas Lagunares.
Este programa busca desarrollar capacidades científico-tecnológicas de largo plazo para comprender, modelar y apoyar la gestión sostenible de los salares de Chile. Su propósito es reducir incertidumbres críticas asociadas al funcionamiento hidrogeológico/hidrológico de estos sistemas, incluyendo el balance hídrico, la conectividad entre salmueras y acuíferos, la dinámica de sistemas lagunares, la estabilidad estructural, la reinyección de salmueras, la hidroquímica de las aguas, la integración de datos y el desarrollo de criterios técnicos para la toma de decisiones.
La persona seleccionada será la primera incorporación científica del programa y tendrá un rol central en su instalación y proyección. No se trata solo de ejecutar estudios específicos, sino de liderar la construcción de una capacidad pública especializada en hidrogeología de salares, con impacto en la generación de conocimiento, modelos, datos, protocolos y criterios técnicos aplicables al Estado, la industria, los territorios y las comunidades.
El programa incorporará progresivamente capacidades científicas y técnicas en distintas áreas complementarias, incluyendo hidrogeología, geoquímica, física de fluidos, geofísica, ciencia de datos, ecología de sistemas salinos, monitoreo ambiental, instrumentación, telemetría, geomática y análisis de salmueras. El/la Hidrogeólogo/a Líder tendrá un papel relevante en la articulación de estas capacidades y en la integración de sus resultados dentro de un marco técnico coherente para la comprensión y gestión de salares a escala de cuenca.
Sus principales responsabilidades serán:
- Liderar la instalación y desarrollo técnico del Programa de I+D en Hidrología e Hidrogeología de Salares y Sistemas Lagunares.
- Desarrollar y coordinar modelos conceptuales y cuantitativos de sistemas hidrogeológicos de salares a escala de cuenca.
- Integrar información hidrogeológica, hidrológica, geofísica, geoquímica, climática y ambiental para reducir incertidumbres críticas sobre el funcionamiento de los salares.
- Contribuir al desarrollo de criterios técnicos para la evaluación, diseño y monitoreo de procesos de reinyección de salmueras.
- Coordinar equipos científicos y técnicos multidisciplinarios, incluyendo futuras incorporaciones del programa.
- Apoyar la generación de datos, modelos, protocolos, informes técnicos, publicaciones y productos integrables a la Plataforma de Conocimiento de INLiSa.
- Representar técnicamente al programa ante instituciones públicas, centros de investigación, universidades, empresas, comunidades y redes internacionales.
- Formular, adjudicar y dirigir proyectos de I+D nacionales e internacionales asociados a hidrogeología de salares, sostenibilidad hídrica y gestión de sistemas salinos.
Buscamos una persona con excelencia técnica, liderazgo científico, capacidad de articulación institucional y visión aplicada para contribuir a uno de los desafíos estratégicos del país: generar conocimiento robusto, trazable y útil para la gestión sostenible del litio y los salares.
El proceso de selección considera una primera etapa de postulación mediante CV y carta de interés. Las personas preseleccionadas podrán ser invitadas a etapas posteriores, que podrán incluir solicitud de antecedentes adicionales, entrevistas técnicas, una presentación tipo seminario ante un panel de evaluación y evaluaciones complementarias asociadas a la naturaleza del cargo y al trabajo en terreno.
Esta convocatoria estará abierta hasta el 15 de julio de 2026.