Modalidad: Remota: 80% / Hibrida 20% Descripción General: El HCM-ABAP Consultant es un experto técnico en el sistema SAP, especializado en el módulo de Gestión de Capital Humano (HCM) y en la programación ABAP. Este profesional es responsable de la implementación, personalización y mantenimiento de las soluciones de HCM en SAP, utilizando el lenguaje de programación ABAP. Garantizando que el sistema SAP HCM esté optimizado y alineado con las necesidades y objetivos de la empresa. Misión u Objetivo General del Cargo: El objetivo principal del HCM-ABAP Consultant es proporcionar soporte técnico de alta calidad en el sistema SAP HCM, garantizando la eficiencia y efectividad de los procesos de recursos humanos. Este profesional es responsable de entender las necesidades del negocio, traducirlas en requisitos técnicos y desarrollar soluciones personalizadas en el sistema SAP HCM utilizando el lenguaje de programación ABAP. Responsabilidades y Tareas: 1. Implementar y personalizar las soluciones de SAP HCM de acuerdo con los requisitos del negocio. 2. Proporcionar soporte técnico y resolución de problemas en el sistema SAP HCM. 3. Trabajar en estrecha colaboración con el equipo para entender necesidades y desarrollar soluciones personalizadas. 4. Realizar pruebas de las soluciones implementadas para garantizar su correcto funcionamiento. 5. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y desarrollos en SAP HCM y ABAP. 6. Crear documentación técnica detallada de las soluciones implementadas. 7. Proporcionar formación y soporte a los usuarios del sistema SAP HCM. 8. Participar en proyectos de mejora continua para optimizar el sistema SAP HCM.

Requisitos para el cargo HCM-ABAP CONSULTANT: Nivel educativo: Se requiere un título universitario en Informática, Sistemas o carreras afines. Se valorará positivamente la obtención de certificaciones SAP, especialmente en HCM y ABAP. Conocimientos y habilidades: El candidato debe tener un dominio sólido de los módulos de SAP HCM y la programación ABAP. Debe estar familiarizado con los procesos de nómina, gestión de personal, administración de tiempo y beneficios. Se espera que tenga habilidades en el diseño y desarrollo de soluciones técnicas, así como en la optimización y corrección de programas existentes. Se requiere un buen manejo del inglés, tanto escrito como hablado. Experiencia y competencias: Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia en roles similares, preferentemente en proyectos de implementación de SAP HCM. El candidato debe ser capaz de trabajar en equipo, tener habilidades de comunicación efectiva y ser capaz de manejar múltiples tareas y proyectos simultáneamente. Requisitos especiales: Se valorará positivamente la experiencia en migraciones a S/4HANA. Asimismo, se espera que el candidato esté dispuesto a viajar y trabajar en horarios flexibles, si el proyecto lo requiere.