Estamos buscando un/a profesional titulado/a de Psicología, Administración de Empresas, Sociología o carrera afín, para integrarse a nuestro equipo de Desarrollo Organizacional.
¿Cuál será tu misión?
Diseñar y coordinar iniciativas orientadas al desarrollo de capacidades y desempeño de la organización, transformando las necesidades de las distintas áreas en soluciones de aprendizaje y gestión del conocimiento que se apliquen en el trabajo y contribuyan a mejorar los resultados.
Principales funciones
- Diseñar modelos, rutas y estándares de aprendizaje, desempeño y desarrollo.
- Identificar brechas de capacidades y conocimientos críticos de la organización.
- Diseñar y coordinar planes de desarrollo, formación, onboarding y mentoría.
- Promover la aplicación efectiva del aprendizaje en el puesto de trabajo.
- Gestionar y transferir conocimiento crítico, contribuyendo a reducir riesgos de continuidad.
- Analizar datos de personas y medir los resultados e impacto de las iniciativas.
- Liderar técnicamente proyectos y colaborar activamente con equipos internos.
- Elaborar y presentar recomendaciones, escalando decisiones a la Jefatura de Desarrollo Organizacional.