Gestor De Talento Humano

Gestionar los procesos del Talento Humano, mediante estrategias enfocadas a su desarrollo y bienestar, con el fin de contribuir al desarrollo integral de la institución, alcanzando la satisfacción de sus empleados, reflejándose en la calidad de los servicios prestados.

Educacion requerida: Para el óptimo desempeño en el cargo se requiere mínimo título profesional en Administración de empresas, Administración del Talento Humano, Ingeniería Industrial o Psicología. Preferiblemente con especialización en áreas del Desarrollo Organizacional y Procesos Humanos. Experiencia: Para ejercer el cargo de manera eficaz, se requiere una experiencia mínima de tres (3) años en cargos iguales o similares, preferiblemente haber apoyado programas de administración de personal, bienestar laboral y evaluación de desempeño.