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    S-360 Selective Talent

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    Gerente De Compliance Sector Financiero

    S-360 Selective Talent
    Ciudad de México, Mexico
    Jornada Completa 5 años de experiencia Prevención de Riesgos Capacitación interna Compliance Conciliación Control interno Controles internos Gestión regulatoria ISO 27001 ISO 37001 ISO 9001 Marco regulatorio financiero Metodologías Ágiles Procesos esbeltos Seguimiento de evidencias
    1 vacante
    Hace menos de 1 hora
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    Descripción

    Buscamos un(a) Gerente de Compliance responsable de liderar la estrategia de cumplimiento, gestión de riesgos, calidad y mejora continua de la organización, Su responsabillidad es asegurar que la operación cumpla con la regulación aplicable al sector financiero en México y con las políticas internas de la empresa, verifica el cumplimiento normativo, ético y de control interno en la operación financiera de la empresa. Diseña y supervisa políticas, controles y planes de mejora alineados con ISO 37001, ISO 27001 e ISO 9001, además de coordinar auditorías y atender hallazgos. Trabaja de forma transversal con todas las áreas, promoviendo una cultura de colaboración, prevención de riesgos y mejora continua. Su gestión impacta en la confianza, la reputación y la continuidad del negocio.


    Requerimientos

    Formación

    • Licenciatura en Derecho, Administración, Finanzas, Contaduría o afín.
    • Deseable posgrado o certificación en compliance, riesgos o sistemas de gestión.

    Experiencia

    • 5 años o más en compliance, control interno o gestión regulatoria en el sector financiero.
    • Experiencia liderando equipos y coordinando áreas para atención de hallazgos, auditorías y planes de acción.

    Conocimientos técnicos

    • Normas ISO 37001, ISO 27001 e ISO 9001.
    • Metodologías ágiles y procesos esbeltos aplicados a mejora de procesos.
    • Marco regulatorio financiero, gestión de riesgos y controles internos.
    • Manejo de personal mediante conciliación, negociación y enfoque colaborativo.
    • Deseable experiencia en capacitación interna y seguimiento de evidencias.

    Competencias

    • Liderazgo
    • Pensamiento analítico
    • Comunicación asertiva
    • Proactividad
    • Enfoque colaborativo

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