Buscamos un líder integral con una fuerte vocación comercial y capacidad administrativa para dirigir una agencia de seguros con 15 años de prestigio en el Eje Cafetero. Tu misión será administrar y explotar la base actual de clientes, liderar la transformación digital de la compañía y asegurar la excelencia en el servicio, manteniendo la cercanía y confianza que caracteriza a la marca. Responsabilidades Principales - Crecimiento y Estrategia Comercial: Desarrollar estrategias para fidelizar a los ~8.000 clientes actuales y captar nuevos negocios en el Eje Cafetero, apalancándose en los convenios con las 20 aseguradoras aliadas (Sura, Bolívar, Allianz, etc.). - Transformación Digital: Liderar la actualización tecnológica de la agencia, optimizando la página web, redes sociales y la implementación/uso de CRM para el análisis de data. - Gestión Operativa y Administrativa: Supervisar al equipo de 12 personas (8 en oficina y 4 externos), asegurando una estructura sólida para el crecimiento futuro y la expansión a otras ciudades. - Excelencia en el Servicio: Garantizar una respuesta oportuna y humana ante siniestros o necesidades de los clientes, entendiendo que el servicio es la "hora de la verdad" en este negocio. - Representación Institucional: Ser la carta de presentación de la empresa, abriendo puertas comerciales y manteniendo relaciones de alto nivel con aseguradoras y aliados. Condiciones Laborales y Compensación - Salario Básico: $8.000.000 COP mensuales. - Compensación Variable: Aproximadamente $2.000.000 COP adicionales, sujetos al cumplimiento de metas comerciales (diversificación de portafolio, crecimiento en ventas, etc.). - Bonificación: Bono de fin de año estructurado según resultados generales de la compañía. - Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. (Con disponibilidad telefónica para atención de emergencias de clientes, propia del sector). - Contrato: Vinculación directa con la compañía.

- Experiencia: Amplia trayectoria en cargos comerciales y de liderazgo. Es ideal contar con conocimientos técnicos en seguros, aunque no es excluyente si existe una alta disposición para estudiar y aprender del sector rápidamente. - Habilidades Digitales: Conocimiento comprobado en mercadeo digital y estrategias de venta por canales tecnológicos. Habilidades Blandas: - Servicio al Cliente: El servicio debe estar en el ADN del candidato. - Liderazgo y Disciplina: Capacidad para guiar equipos y estructurar procesos. - Respeto: Valor fundamental para integrarse a la cultura familiar y profesional de la empresa. - Ubicación: Residente en Manizales o Pereira.