Principales responsabilidades:
• Supervisa la venta de marcas estratégicas de la empresa.
• Asegura el seguimiento y cumplimientos a políticas y reglamentos internos de DIFARVET en todo su equipo de trabajo.
• Negocia con clientes potenciales nuevos, seguimiento y resolución de problemáticas de su equipo de trabajo.
• Genera y actualiza el plan de trabajo semanal de su equipo de ventas.
• Registra y reporta el estado de las herramientas de trabajo, de su equipo de ventas.
• Lidera y mantener enfocado y motivado a su equipo de ventas en búsqueda de los objetivos de la organización.
• Analiza el rendimiento de las ventas, monitorear la competencia y proporcionar informes detallados para identificar áreas de mejora y tomar medidas correctivas.
• Supervisa, analiza y mantiene existencia de los inventarios en sucursales asignadas.
• Gestiona los gastos por ruta y supervisa consumo de combustible.
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Gerente Comercial
Difarvet
Jornada Completa
Gerencia Comercial
1 vacante
Tepatitlán de Morelos, México
Publicado hace más de 6 meses
Descripción
Requerimientos
• Lic. en MVZ, administración, administración, mercadotecnia, contaduría o afín.
• Experiencia mínima como Gerente de ventas 3 años en giro farmacéutico o como Asesor de ventas en Difarvet, con antigüedad mínima de 3 años.
• Experiencia y conocimientos en ventas al detalle.
• Conocimientos de estrategias de ventas, y técnicas de cierre.
• Conocimiento en acciones que promuevan la retención y fidelización de nuestros clientes.
• Conocimientos en apertura y reestructura de rutas.
• Conocimiento en arqueo de ruta, auditorias de ruta, y liquidación diaria.
• Experiencia en trabajo por indicadores de devoluciones y rotación de mercancía.
• Conocimiento en hand held y sistemas de administración de ventas.
• Coordinar de manera efectiva con diferentes departamentos internos, como compras, almacén y ventas, para garantizar una ejecución fluida y eficiente.
• Experiencia en el desarrollo y desempeño del personal, así como detectar áreas de oportunidad y fortalezas, y establecer líneas de acción para asegurar el desarrollo de sus colaboradores.
• Experiencia en monitoreo de rutas.
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