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Difarvet

Gerente Comercial

Difarvet
Jornada Completa
1 vacante
Aguascalientes, México
Publicado hace más de 6 meses

Descripción

Principales responsabilidades: • Supervisa la venta de marcas estratégicas de la empresa. • Asegura el seguimiento y cumplimientos a políticas y reglamentos internos de DIFARVET en todo su equipo de trabajo. • Negocia con clientes potenciales nuevos, seguimiento y resolución de problemáticas de su equipo de trabajo. • Genera y actualiza el plan de trabajo semanal de su equipo de ventas. • Registra y reporta el estado de las herramientas de trabajo, de su equipo de ventas. • Lidera y mantener enfocado y motivado a su equipo de ventas en búsqueda de los objetivos de la organización. • Analiza el rendimiento de las ventas, monitorear la competencia y proporcionar informes detallados para identificar áreas de mejora y tomar medidas correctivas. • Supervisa, analiza y mantiene existencia de los inventarios en sucursales asignadas. • Gestiona los gastos por ruta y supervisa consumo de combustible.

Requerimientos

• Lic. en MVZ, administración, administración, mercadotecnia, contaduría o afín. • Experiencia mínima como Gerente de ventas 3 años en giro farmacéutico o como Asesor de ventas en Difarvet, con antigüedad mínima de 3 años. • Experiencia y conocimientos en ventas al detalle. • Conocimientos de estrategias de ventas, y técnicas de cierre. • Conocimiento en acciones que promuevan la retención y fidelización de nuestros clientes. • Conocimientos en apertura y reestructura de rutas. • Conocimiento en arqueo de ruta, auditorias de ruta, y liquidación diaria. • Experiencia en trabajo por indicadores de devoluciones y rotación de mercancía. • Conocimiento en hand held y sistemas de administración de ventas. • Coordinar de manera efectiva con diferentes departamentos internos, como compras, almacén y ventas, para garantizar una ejecución fluida y eficiente. • Experiencia en el desarrollo y desempeño del personal, así como detectar áreas de oportunidad y fortalezas, y establecer líneas de acción para asegurar el desarrollo de sus colaboradores. • Experiencia en monitoreo de rutas.
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