El/la Generalista de Talento Humano es el motor operativo del área. Su misión principal es ejecutar, gestionar y hacer seguimiento a todos los procesos del ciclo de vida del colaborador en Distribuidora Molina S.A.S. Es responsable de garantizar la exactitud en la nómina (BUK), liderar la atracción de talento, asegurar el cumplimiento legal laboral y dinamizar los planes de capacitación, bienestar y SG-SST. Este rol requiere un alto nivel de autonomía, capacidad de análisis de indicadores y habilidades para presentar informes de gestión directamente a la Gerencia.
Responsabilidades Clave:
- Nómina y Administración: Gestionar de forma integral la plataforma BUK (novedades, horas extra, vacaciones, liquidaciones) y asegurar la correcta preparación de la planilla PILA.
- Selección y Contratación: Ejecutar los procesos de reclutamiento (end-to-end), coordinar ingresos, afiliaciones a seguridad social y entrega de dotación.
- Bienestar y Desarrollo: Dinamizar y ejecutar el plan anual de capacitación, las actividades de clima laboral y la aplicación de evaluaciones de desempeño.
- Relaciones Laborales y SST: Controlar el ausentismo, gestionar el recobro de incapacidades, coordinar procesos disciplinarios con el área jurídica y hacer seguimiento al proveedor de SG-SST.
- Indicadores de Gestión: Consolidar, analizar y sustentar ante Gerencia los tableros mensuales de indicadores (rotación, ausentismo, costos) y el informe cuatrimestral del área.