** Misión del rol **
Asegurar que la operación laboral de Monato funcione con orden, claridad y cumplimiento absoluto. Ser dueño/a de la operación end-to-end de People Operations (nómina, contratos, expedientes, cumplimiento laboral, IMSS, INFONAVIT, SAT, STPS) y ejecutar los proyectos de compliance laboral que habilitan el crecimiento de Monato en un entorno regulado.
** Por qué este rol importa **
En una fintech que opera bajo esquema regulado, la operación laboral no puede fallar: cada contrato, cada alta, cada cálculo de nómina, cada expediente es parte del cumplimiento regulatorio. Este rol protege a Monato de riesgos laborales y regulatorios, y libera al resto del equipo para enfocarse en construir el negocio sabiendo que la operación está bajo control.
** Lo que harás **
People Operations
Ser dueño/a end-to-end del ciclo laboral: altas, bajas, movimientos, contratos, expedientes.
Ejecutar el cálculo y dispersión de nómina multi-esquema (colaboradores de nómina y prestadores de servicios), integrando variables como bonos, comisiones, reembolsos e incidencias.
Calcular finiquitos y liquidaciones, con pericia particular en casos de despido (art. 47 LFT, rescisiones, negociaciones de salida).
Gestionar obligaciones institucionales y portales gubernamentales: IMSS (IDSE, SUA), INFONAVIT, SAT (ISR, CFDI de nómina), STPS, INFONACOT.
Mantener expedientes 100% completos y auditables (meta Q2: expedientes al 100%).
Administrar prestadores de servicios profesionales con el mismo rigor que nómina formal.
Compliance y proyectos estratégicos
Acompañar la documentación laboral de los proyectos regulatorios de Monato, asegurando que cada contrato, expediente y proceso esté listo para auditoría.
Diseñar y operar el plan de comisiones de las áreas de negocio.
Incorporar la operación de nómina in-house (migración desde el esquema actual a una operación interna).
Administrar beneficios (seguros, fondo de ahorro, vales, plan dental).
** Workplace **
Coordinar la operación básica de oficina en conjunto con el equipo de People.
** Perfil y habilidades clave **
Experiencia
3–5 años en People Operations, HR Ops o Administración de Personal en fintech (requisito indispensable).
Experiencia ejecutando procesos de nómina end-to-end: ISR, prestaciones, variables, finiquitos y liquidaciones, con pericia demostrable en despidos.
Conocimiento sólido y aplicado de LFT (incluyendo reformas recientes: outsourcing/REPSE, NOM-035, teletrabajo), IMSS, INFONAVIT, SAT, STPS e INFONACOT.
Manejo directo de portales gubernamentales: IDSE, SUA, portal empresarial INFONAVIT, buzón tributario SAT.
Experiencia con herramientas de nómina (Runa, Worky, Nominapp o similares) y HRMS.
Habilidades
Alto nivel de organización y atención al detalle.
Criterio para manejar información confidencial.
Pensamiento fuera de la caja: no se conforma con ejecutar, detecta mejoras y las implementa.
Capacidad de ir más allá del alcance formal del rol cuando el contexto lo requiere.
Autonomía y orientación a resultados.
** Lo que obtendrás **
Un rol con lienzo en blanco. Hoy el área de People Ops no está formalmente fundada — se sostiene con lo mínimo indispensable.
Propiedad real sobre la operación de nómina.
Ownership del cumplimiento regulatorio laboral - te asegurarás de que no haya brechas entre la operación y el cumplimiento
Un rol que sostiene la operación y habilita el crecimiento.
Proyectos de alto impacto desde el día uno. Diseñar e implementar el esquema de comisiones, incorporar la nómina in-house, y llevar el cumplimiento de NOMs y obligaciones laborales a un nivel que habilite la operación regulada.
Espacio para pensar distinto. No buscamos a alguien que ejecute "lo de siempre". El cumplimiento y las NOMs son obligatorios, pero cómo los implementamos puede ser creativo, eficiente y diferenciador. Si te gusta cuestionar el manual y proponer formas mejores, aquí es tu lugar.
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Fintech People Operations Specialist
Monato Tech
Jornada Completa
Hr
1 vacante
Cuauhtémoc, México
Publicado hace menos de un mes
Descripción
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