Nos encontramos en búsqueda de un Especialista en Gestión de Cambio, quien tendrá un rol clave acompañando procesos de transformación organizacional, implementación de iniciativas estratégicas y evolución cultural de la compañía. Buscamos personas con experiencia participando o liderando programas de cambio organizacional, implementación de nuevas prácticas, procesos o modelos de gestión, y que hayan actuado como agentes de cambio dentro de organizaciones o proyectos de consultoría. Principales desafíos del rol: * Diseñar y acompañar estrategias de gestión de cambio en proyectos organizacionales. * Facilitar procesos de adopción de nuevas prácticas, herramientas o modelos de trabajo. * Apoyar iniciativas de transformación cultural y desarrollo organizacional. * Levantar brechas organizacionales y proponer acciones de intervención. * Trabajar con líderes y equipos para fortalecer la adopción de cambios. * Desarrollar actividades de comunicación, formación y acompañamiento en procesos de cambio.

Formación: Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería en RRHH o carrera afín Experiencia: - 3 a 5 años en Desarrollo Organizacional o Gestión de Cambio - Experiencia en implementación de proyectos de transformación - Deseable experiencia en entornos industriales o empresas del rubro Conocimientos técnicos: - Metodologías de gestión del cambio (ADKAR, Prosci u otras) - Diseño de intervenciones organizacionales - Gestión de stakeholders - Cultura organizacional y clima - Manejo de indicadores (KPIs de adopción)