📣👉 Si eres una persona apasionada en lo que emprendes, lo haces desde la innovación y la honestidad y con valentía para enfrentar los nuevos desafíos, eres el o la futuro/a WOMer que buscamos! 😎🤘💜 #PORQUENADIETEDAMAS #LAREDQUEMASCRECE #HAYPEGA Objetivo del cargo: Evaluar, medir, monitorear y mitigar la exposición a los diversos riesgos (operacionales, financieros, regulatorios, ambientales, etc) que amenazan la capacidad de logro de las metas de largo plazo y sustentabilidad de la organización. Su misión es asegurar un sistema robusto de Gestión de Riesgos corporativos (GRC), alineado con la estrategia del negocio y las normativas vigentes, para permitir una toma de decisiones informada y equilibrada. Principales funciones: 1. Identificación y Clasificación de Riesgos: Liderar y ejecutar el proceso periódico de identificación, clasificación y documentación de los riesgos corporativos, incluyendo operacionales, financieros, regulatorios, tecnológicos, ambientales, etc. mediante la interacción con las áreas clave. Un Mapa de Riesgos Corporativos (Risk Map) integral y actualizado, que refleje la exposición real de la compañía a las amenazas internas y externas. 2. Evaluación y Cuantificación de Riesgos: Aplicar metodologías cuantitativas y cualitativas (e.g., análisis de escenarios, VaR, pruebas de estrés) para medir la probabilidad e impacto de los riesgos críticos identificados. Riesgos priorizados y cuantificados, permitiendo a la alta dirección determinar el Apetito de Riesgo de la compañía y asignar recursos de mitigación de manera eficiente. 3. Diseño e Implementación de Controles: Desarrollar y proponer estrategias de mitigación, planes de tratamiento y controles internos para reducir el nivel de riesgo residual a un nivel aceptable, y apoyar su implementación en las áreas correspondientes. Planes de Acción y Controles establecidos y operativos, que minimizan el impacto y la probabilidad de materialización de eventos de riesgo críticos. 4. Monitoreo y Reporte Continuo: Monitorear la efectividad de los controles implementados y el estado de los riesgos, generando reportes de gestión e indicadores de riesgo (KRIs) para los comités y la alta dirección. Informes de Riesgo periódicos, claros y oportunos, que facilitan la toma de decisiones estratégicas y de inversión. 5. Aseguramiento de Cumplimiento Normativo: Velar por el cumplimiento de las políticas de riesgo internas y la normativa externa relevante para el sector (ej. regulaciones de telecomunicaciones, protección de datos, ley de cumplimiento financiero, etc.). Evidencia de Cumplimiento Regulatorio disponible y actualizada, evitando multas, sanciones o daño reputacional a la empresa. Requerimientos: - Nivel Educacional: Título profesional de Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Finanzas o carreras afines. Deseable postgrado o diplomado en Gestión de Riesgos, Finanzas o Cumplimiento. - Rubro de experiencia laboral requerido Telecomunicaciones, Banca/Servicios Financieros, Consultoría o Empresas de Tecnología (por la complejidad de los riesgos operacionales y tecnológicos). - Años de experiencia laboral en total: 5 años - Años de experiencia laboral en el cargo: 2 años - Cargos desempeñados previamente: Analista de Riesgos, Analista de Procesos, Analista de Riesgo Financiero, Analista de Auditoría Interna, Consultor de Riesgos, Analista de Control de Gestión. - Nivel de Inglés requerido: Avanzado - Conocimientos técnicos requeridos: - Sólido conocimiento en Metodologías GRC: ISO 31000, COSO ERM (Enterprise Risk Management) o marcos regulatorios relevantes (ej. CMF, SBS, si aplica). - Análisis de Datos y Modelamiento: Dominio avanzado de Excel, y experiencia comprobable en herramientas de manipulación de datos (SQL) y modelamiento (Python, R). - Análisis Financiero y Contable: Sólidos conocimientos en contabilidad, finanzas corporativas, y medición de riesgo crediticio y de liquidez. - Gestión de Proyectos/Procesos: Conocimiento de metodologías de procesos (ej. Lean, Six Sigma) y su aplicación a la gestión de riesgos operacionales. Buscamos personas que destaquen por su talento y motivación. Te ofrecemos un espacio donde podrás desarrollarte profesionalmente con igualdad de oportunidades, en un ambiente que valora la diversidad e inclusión y que se rige por la Ley 21.015. Escríbenos a atracciondeltalento@wom.cl en caso de requerir ayuda, apoyo técnico o cualquier ajuste para participar adecuadamente en nuestros procesos de selección. ¡Te deseamos una excelente experiencia!

Nivel Educacional (especificar carrera y estudios específicos requeridos) Título profesional de Ingeniero Civil Industrial, Ingeniero Comercial, Ingeniero en Finanzas o carreras afines. Deseable postgrado o diplomado en Gestión de Riesgos, Finanzas o Cumplimiento. Rubro de experiencia laboral requerido Telecomunicaciones, Banca/Servicios Financieros, Consultoría o Empresas de Tecnología (por la complejidad de los riesgos operacionales y tecnológicos). Años de experiencia laboral en total 5 años Años de experiencia laboral en el cargo 2 años Cargos desempeñados previamente Analista de Riesgos, Analista de Procesos, Analista de Riesgo Financiero, Analista de Auditoría Interna, Consultor de Riesgos, Analista de Control de Gestión. Nivel de Inglés requerido Avanzado Conocimientos técnicos requeridos - Sólido conocimiento en Metodologías GRC: ISO 31000, COSO ERM (Enterprise Risk Management) o marcos regulatorios relevantes (ej. CMF, SBS, si aplica).- Análisis de Datos y Modelamiento: Dominio avanzado de Excel, y experiencia comprobable en herramientas de manipulación de datos (SQL) y modelamiento (Python, R).- Análisis Financiero y Contable: Sólidos conocimientos en contabilidad, finanzas corporativas, y medición de riesgo crediticio y de liquidez.- Gestión de Proyectos/Procesos: Conocimiento de metodologías de procesos (ej. Lean, Six Sigma) y su aplicación a la gestión de riesgos operacionales. Palabras claves asociadas al cargo GRC, Risk Management, Mitigación, Riesgo Operacional, Cumplimiento, Control Interno, ISO 31000, Modelamiento, SQL, Finanzas