En Veltis Latam nos encontramos en búsqueda de una persona para el cargo de Especialista de Compensaciones, quien será responsable de diseñar, administrar y optimizar la estructura de compensaciones de la compañía, asegurando la competitividad externa, la equidad interna y la alineación con la estrategia organizacional.
🎯 Misión del cargo
Diseñar, administrar y optimizar la estructura de compensaciones de la compañía, asegurando la competitividad externa, la equidad interna y la alineación con la estrategia organizacional, mediante el análisis técnico de información salarial, el desarrollo de modelos de compensación fija y variable, y la generación de recomendaciones que permitan una gestión objetiva y sostenible de las remuneraciones.
🔧 Responsabilidades
- Diseñar y mantener la estructura de bandas salariales y la valoración de cargos de la compañía.
- Analizar información de mercado proveniente de encuestas salariales y estudios de compensaciones.
- Identificar y evaluar brechas de equidad interna entre cargos y personas.
- Diseñar, revisar y optimizar modelos de compensación variable e incentivos.
- Elaborar análisis, indicadores y reportes de compensaciones para apoyar la toma de decisiones.
- Asesorar a líderes y áreas de negocio en materias de compensaciones y estructuras salariales.