Engineering Manager Level 2

Buscamos ingenieros que piensen como founders; mentes curiosas y con pasión por la tecnología. Únete a Buk como nuestr@ próxim@ Engineering Manager! Estamos construyendo productos que escalan a nivel regional y buscamos a nuestro/a próximo/a Engineering Manager: alguien cercano al código, con criterio técnico sólido y pasión por hacer crecer equipos de alto impacto. El desafío: A diferencia de otros roles, este EM debe actuar como un arquitecto de procesos y producto en una etapa "0 a 1". Se busca un perfil con espíritu emprendedor (mentalidad de founder) que sepa equilibrar la perfección técnica con la velocidad necesaria para responder a la "demanda explosiva" de un producto que ha superado las expectativas. Misión Crítica: El gran reto es "eliminar el Excel" de los clientes, automatizando procesos de mantenimiento, presupuestos y activos futuros. - Serás responsable de liderar y acompañar al equipo de desarrollo en la creación de nuevas funcionalidades de la plataforma, asegurando altos estándares de calidad técnica y una experiencia centrada en el cliente. - Actuarás como referente técnico del equipo, liderando decisiones de arquitectura y diseño, desafiando soluciones y elevando continuamente la calidad del producto. - Acompañarás el crecimiento de los ingenieros a través de mentoría técnica y feedback continuo, guiándolos en desafíos de performance, escalabilidad y buenas prácticas de ingeniería. - Tendrás un rol clave en traducir los objetivos de negocio en soluciones técnicas sostenibles, equilibrando velocidad de entrega con mantenibilidad y evolución del sistema. - Serás responsable de impulsar una cultura de excelencia en ingeniería, promoviendo prácticas como TDD, Clean Code y CI/CD, y asegurando una ejecución ordenada y eficiente. - Ejercerás ownership real sobre el stack y la infraestructura, tomando decisiones técnicas con una mirada de largo plazo, construyendo productos que operan y escalan en múltiples países de la región. Desafíos y Roadmap de Éxito Corto Plazo (1 mes): Entender el módulo de Gestión de Activos, realizar sus primeros PRs y comenzar con el reclutamiento del equipo. Mediano Plazo (3 meses): Definir la estrategia técnica del área, establecer una coordinación fluida con el Product Manager (PM) y estar en camino a formar un equipo de excelencia. Largo Plazo (6 meses): Estar totalmente integrado al ecosistema y prácticas de Buk. ¿Qué ofrecemos? - Impacto real en el producto: equipos dueños de lo que construyen, con voz en el qué, cómo y por qué. - Flexibilidad total con responsabilidad: trabaja desde donde quieras y sin política de vacaciones. - Stock Options. - Aprendizaje continuo: acceso al BIT (Buk Institute of Technology). - Experiencias internacionales: programas de intercambio y cultura Buk en los países donde operamos. - Beneficios flexibles: elige tu paquete de beneficios según tus prioridades. Te compartimos un video para que puedas ver cómo vivimos el día a día en Buk: https://www.youtube.com/watch?v=OFS1VDPXfgU