Farmacias Ahumada busca incorporar a su equipo a un/a Encargado/a de Gestión de Personas, quien será responsable de ejecutar y administrar los procesos laborales de los colaboradores durante toda su permanencia en la compañía, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente, las políticas internas y la entrega de un servicio oportuno y de calidad a los clientes internos. La misión del cargo, será ejecutar los procesos de ingreso, contratación, mantención, finiquito y apoyo al proceso de remuneraciones de los colaboradores, cumpliendo con las políticas y procedimientos definidos por la empresa para la correcta administración de personas. Funciones: 1. Contactar a personal seleccionado para confirmar su ingreso y solicitar la documentación necesaria para la elaboración de contratos. 2. Coordinar los ingresos a la compañía, gestionando contratos, solicitud de uniformes y credenciales dentro de los plazos legales. 3. Canalizar y ejecutar requerimientos asociados a licencias médicas, vacaciones y beneficios. 4. Administrar y mantener actualizadas las carpetas físicas y virtuales de los colaboradores. 5. Atender consultas de colaboradores a través de plataformas de tickets, correo, Teams u otros canales definidos. 6. Preparar información y asistir a comparendos y fiscalizaciones de la Inspección del Trabajo. 7. Apoyar el proceso de remuneraciones mediante el ingreso de haberes y descuentos, actualización de AFP e Isapres, gestión de licencias médicas, ausencias, permisos, cambios de renta, cargo y centro de costo. 8. Gestionar el proceso de término de relación laboral, ingresando fechas de desvinculación, cálculo, envío y firma de finiquitos en notaría. 9. Ingresar y mantener actualizada la información de colaboradores en plataformas como AFC, Caja de Compensación y Dirección del Trabajo.

-Título de Técnico en Administración de Empresas con mención en Recursos Humanos o Ingeniería en Administración de Empresas, idealmente con especialización en RRHH. -Experiencia laboral mínima de 2 años. -Experiencia específica de al menos 1 año desempeñando funciones similares al cargo. -Conocimientos en legislación laboral vigente. Manejo de plataforma BUK, especialmente en módulos asociados a gestión de personas. -Disponibilidad para trabajar en manera presencial en Santiago, Ciudad Empresarial (Huechuraba).