Electromecanico

OBJETIVO DEL CARGO • Ejecutor de técnicas de mantenimiento preventivo y correctivo en el área electrónica e instrumentista. Lo anterior considerando las políticas internas y la legislación vigente. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES • Revisión y detección de fallas eléctricas en las maquinarias y equipos de los centros de cultivo. • Solicitud de insumos y repuestos eléctricos o de mantenimiento para asegurar la realización de las mantenciones de manera adecuada informando de forma oportuna. • Planificar y ejecutar y supervisar el estado de los equipos de los centros de cultivo, e informar a la jefatura directa cualquier irregularidad, evitando de esta forma mayores daños y problemas en las estructuras de los pontones y/o módulos. • Redacción y comunicar informes de falla y daños a las maquinarias y equipos que se encuentren en los centros de cultivo. • Colaborar en la planificación del plan mantenimiento preventivo. • Atención, recepción y revisión de trabajos de servicios externos cuando corresponda. • Mantener las instalaciones de centros de cultivos en buenas condiciones y operativas, como pañoles de mantención y bodega de materiales. • Mantener sus carpetas de personal ordenadas y actualizadas según las normativas vigentes. • Firmar y sumar de manera diaria el libro de asistencia. • Dar cumplimiento a las normas de seguridad, higiene, bioseguridad, calidad y sistema de gestión vigentes en la compañía. Además de velar por cuidar y mantener el medio ambiente que rodea al centro de cultivo. • Cuidar y dar buen uso a los insumos entregados por su empleador. • Procurar que las mantenciones de la camioneta a su cargo se encuentren al día, como también dar un buen uso de misma. • Participar de las reuniones de planificación en conjunto con el equipo de operaciones de aguamar, para coordinar las labores a realizar de manera anual, mensual y semanal. • Llevar inventario de los equipos y maquinaria de los centros de agua de mar a cargo. • Realizar todas las funciones que le ordene el empleador a través de sus jefes directos, o sus representantes, sea mediante órdenes individuales, circulares, memorándums, normas, informes, manuales, cartas, etc. • Mantener completa reserva de la faena relativa a su trabajo, como procesos, planos, costos, sistemas, bonos y documentos en general.