Descripción general: El Ejecutivo Jr. de Expansión de Negocios es un papel esencial en nuestro equipo, encargado de identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio para impulsar el crecimiento y la expansión de la empresa. Este profesional desempeña un papel activo en todas las etapas del proceso de desarrollo de negocios, desde la identificación de oportunidades hasta la ejecución de estrategias de expansión. Su trabajo es multifacético, implicando una combinación de habilidades estratégicas, analíticas y de relación con los clientes. Misión u objetivo general del cargo: El objetivo principal del Ejecutivo Jr. de Expansión de Negocios es fomentar el crecimiento y la expansión de la empresa mediante la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. Este cargo es responsable de establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes existentes y potenciales, así como de desarrollar y ejecutar estrategias efectivas para alcanzar los objetivos de crecimiento de la empresa. Responsabilidades y tareas: 1. Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio para impulsar el crecimiento de la empresa. 2. Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes existentes y potenciales. 3. Desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de expansión de negocios. 4. Realizar análisis de mercado y competencia para identificar tendencias y oportunidades de negocio. 5. Trabajar en estrecha colaboración con los equipos internos para implementar y optimizar las estrategias de expansión. 6. Evaluar el rendimiento de las iniciativas de expansión y hacer ajustes según sea necesario. 7. Preparar y presentar informes periódicos sobre el progreso y los resultados de las estrategias de expansión.

**Nivel Educativo y Conocimientos:** El candidato ideal para el cargo de Ejecutivo Jr. de Expansión de Negocios debe contar con una licenciatura en Administración de Empresas, Economía, Finanzas o carreras afines. Se valorará positivamente la posesión de un título de postgrado o MBA. Es imprescindible tener conocimientos en análisis financiero, planificación estratégica y desarrollo de negocios. Debe estar familiarizado con las herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel, y se valorará positivamente el conocimiento de software de CRM y análisis de datos. **Experiencia y Competencias:** Buscamos a alguien con un mínimo de 2 años de experiencia en roles similares, preferentemente en empresas de rápido crecimiento. El candidato debe demostrar habilidades de liderazgo, capacidad para trabajar en equipo y habilidades de comunicación excepcionales. Se espera que sea proactivo, con una fuerte orientación hacia los resultados y la capacidad de trabajar de manera independiente. Debe tener un pensamiento crítico y analítico, y la habilidad para resolver problemas. **Requisitos Especiales:** Dado que este rol implica la expansión de negocios, se requiere disponibilidad para viajar y flexibilidad de horario. El candidato debe tener una licencia de conducir válida. El dominio del inglés, tanto escrito como hablado, es esencial, y se valorará el conocimiento de otros idiomas.