Descripción General: El Ejecutivo de Ventas es un profesional clave en el desarrollo y crecimiento de nuestra empresa. Su papel principal es identificar y generar oportunidades de negocio, manteniendo y fortaleciendo relaciones con los clientes existentes y potenciales. Este rol requiere una fuerte orientación al logro, habilidades de negociación y comunicación efectiva, así como una comprensión profunda de los productos y servicios de nuestra empresa. Misión u Objetivo General del Cargo: El objetivo principal del Ejecutivo de Ventas es impulsar el crecimiento de la empresa a través de la generación de nuevas oportunidades de venta y la gestión eficaz de las relaciones con los clientes. Deberá desarrollar estrategias de ventas efectivas, entender las necesidades de los clientes y presentarles soluciones adecuadas a sus necesidades. Su éxito se medirá en gran medida por su capacidad para alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos. Responsabilidades y Tareas: 1. Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio a través de la prospección, la red y otras tácticas de ventas. 2. Mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes y potenciales, asegurando su satisfacción y lealtad. 3. Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas que promuevan los productos y servicios de la empresa. 4. Comprender las necesidades de los clientes y presentarles soluciones adecuadas a sus necesidades. 5. Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos. 6. Proporcionar informes regulares sobre el rendimiento de ventas y las proyecciones de mercado. 7. Colaborar con otros departamentos para garantizar que las ventas y las estrategias de marketing estén alineadas con los objetivos de la empresa.

Requerimientos para el cargo de Ejecutivo de Ventas: Nivel Educativo y Conocimientos: El candidato debe contar con un título universitario en Marketing, Administración de Empresas o carreras afines. Se valorará la posesión de un MBA. Debe tener conocimientos sólidos en técnicas de ventas, marketing y negociación. Se requiere dominio del paquete Office, especialmente Excel, y se valorará positivamente el conocimiento de CRM y otros software relacionados con ventas. Habilidades, Experiencia y Competencias: Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia en roles de ventas, preferentemente en la industria de nuestro negocio. El candidato debe demostrar habilidades de comunicación efectiva, negociación y cierre de ventas. Debe ser capaz de trabajar en equipo y tener la capacidad de manejar múltiples tareas al mismo tiempo. Se valorará la habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con los objetivos de ventas. Requisitos Especiales: Disponibilidad para viajar regularmente, ya que el cargo implica reuniones con clientes en diferentes ubicaciones. Se valorará la posesión de una licencia de conducir.