Docente Tiempo Parcial Huancayo

Docente – Evaluación e Intervención en Contextos Organizacionales

Planificar y desarrollar la asignatura orientada a la aplicación de procesos de diagnóstico organizacional y diseño de intervenciones en entornos laborales. Formar a los estudiantes en el uso de herramientas de evaluación del clima, cultura, desempeño y competencias, promoviendo un enfoque técnico, ético y basado en evidencia para la mejora de la gestión del talento y el desarrollo organizacional.

1. Nivel Educativo
Título profesional de Psicólogo (colegiado y habilitado, indispensable).
Indispensable grado de Maestría en Psicología Organizacional, Gestión del Talento Humano o áreas afines.

2. Conocimientos y Habilidades
Dominio de procesos de diagnóstico organizacional (clima, cultura, desempeño, competencias).
Manejo de instrumentos psicométricos aplicados al ámbito organizacional.
Capacidad para diseñar propuestas de intervención en desarrollo organizacional y gestión del talento.
Habilidad para analizar datos organizacionales y elaborar informes técnicos.
Capacidad didáctica para conducir análisis de casos y proyectos aplicados.

3. Experiencia y Competencias
Experiencia mínima de 2 años en contextos organizacionales, consultoría o gestión del talento.
Deseable experiencia en docencia universitaria.
Capacidad analítica y orientación a resultados.
Comunicación efectiva y liderazgo académico.
Rigor técnico y enfoque ético en la práctica profesional.

4. Requisitos Especiales
Disponibilidad horaria acorde a la programación académica.
Disposición para supervisar proyectos aplicados y trabajos de campo organizacional.
Compromiso con la actualización profesional y uso de herramientas basadas en evidencia.