Docente Tiempo Parcial Huancayo

Docente – Evaluación e Intervención en Contextos Organizacionales Planificar y desarrollar la asignatura orientada a la aplicación de procesos de diagnóstico organizacional y diseño de intervenciones en entornos laborales. Formar a los estudiantes en el uso de herramientas de evaluación del clima, cultura, desempeño y competencias, promoviendo un enfoque técnico, ético y basado en evidencia para la mejora de la gestión del talento y el desarrollo organizacional.

1. Nivel Educativo Título profesional de Psicólogo (colegiado y habilitado, indispensable). Indispensable grado de Maestría en Psicología Organizacional, Gestión del Talento Humano o áreas afines. 2. Conocimientos y Habilidades Dominio de procesos de diagnóstico organizacional (clima, cultura, desempeño, competencias). Manejo de instrumentos psicométricos aplicados al ámbito organizacional. Capacidad para diseñar propuestas de intervención en desarrollo organizacional y gestión del talento. Habilidad para analizar datos organizacionales y elaborar informes técnicos. Capacidad didáctica para conducir análisis de casos y proyectos aplicados. 3. Experiencia y Competencias Experiencia mínima de 2 años en contextos organizacionales, consultoría o gestión del talento. Deseable experiencia en docencia universitaria. Capacidad analítica y orientación a resultados. Comunicación efectiva y liderazgo académico. Rigor técnico y enfoque ético en la práctica profesional. 4. Requisitos Especiales Disponibilidad horaria acorde a la programación académica. Disposición para supervisar proyectos aplicados y trabajos de campo organizacional. Compromiso con la actualización profesional y uso de herramientas basadas en evidencia.