Objetivo del cargo:
Diseñar soluciones visuales que fortalezcan la comunicación institucional, asegurando una identidad visual coherente, atractiva y alineada con los lineamientos de marca, contribuyendo al posicionamiento del CESA y al impacto estratégico de campañas, comunicados, eventos y proyectos internos.
Funciones principales:
• Diseñar piezas visuales para medios impresos y digitales (redes sociales, correo interno, eventos, campañas, informes, etc.), garantizando calidad estética y claridad en los mensajes.
• Asegurar la aplicación rigurosa del manual de marca en todas las piezas gráficas, salvaguardando la identidad visual institucional.
• Colaborar con las áreas de contenido, comunicaciones internas y sostenibilidad para traducir conceptos e iniciativas en soluciones visuales efectivas.
• Proponer nuevas formas visuales de comunicar, manteniéndose actualizado en tendencias de diseño y adaptando los estilos a las distintas audiencias del CESA.
Responsabilidades en SGSST
• Promover una cultura organizacional de autocuidado y prevención, aplicando las prácticas de bienestar físico, mental y psicosocial en toda la comunidad.
• Reportar los eventos de seguridad y salud en el trabajo
• Participar activamente en los comités interdisciplinarios de SST
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Diseñador Grafico
Colegio De Estudios Superiores De Administración
Jornada Completa
Comunicaciones Y Sostenibilidad
1 vacante
Bogotá, Colombia
Publicado hace menos de 24 horas
Descripción
Requerimientos
Formación académica requerida
• Profesional en Diseño Gráfico, Diseño Visual, Comunicación Gráfica o afines.
• Deseable formación o cursos complementarios en motion graphics, diseño UX/UI, edición audiovisual o ilustración.
Experiencia:
• Mínimo 2 años en diseño gráfico institucional o corporativo, preferiblemente en sectores educativo, cultural o empresarial.
• Experiencia comprobable en diseño para medios digitales y redes sociales, así como en piezas impresas.
• Deseable manejo de proyectos de comunicación visual con múltiples stakeholders.
Competencias
• Competencias Organizacionales del CESA
• Creatividad e innovación continua.
• Atención al detalle y alto estándar de calidad.
• Gestión del tiempo y cumplimiento de plazos.
• Comunicación asertiva y receptividad al feedback.
• Trabajo colaborativo y articulación con distintos equipos.
• Adaptabilidad y proactividad ante nuevos retos visuales.
Indicadores de desempeño:
• % de cumplimiento de tiempos de entrega
• % de piezas aprobadas sin correcciones
• % de piezas que cumplen al 100% el manual de marca
• Cantidad de piezas diseñadas por mes
• % de campañas con incorporación de elementos de innovación visual
• % de satisfacción de las áreas solicitantes
Requisitos SST (Res. 1843/2025)
• Capacidad para realizar movimientos repetitivos
• Condiciones visuales y motrices
• Habilidad para el manejo de instrucciones y adaptación al cambio
• Habilidad para manejar situaciones de estrés y trabajo en equipo
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