Diseñador Grafico

Objetivo del cargo: Diseñar soluciones visuales que fortalezcan la comunicación institucional, asegurando una identidad visual coherente, atractiva y alineada con los lineamientos de marca, contribuyendo al posicionamiento del CESA y al impacto estratégico de campañas, comunicados, eventos y proyectos internos. Funciones principales: • Diseñar piezas visuales para medios impresos y digitales (redes sociales, correo interno, eventos, campañas, informes, etc.), garantizando calidad estética y claridad en los mensajes. • Asegurar la aplicación rigurosa del manual de marca en todas las piezas gráficas, salvaguardando la identidad visual institucional. • Colaborar con las áreas de contenido, comunicaciones internas y sostenibilidad para traducir conceptos e iniciativas en soluciones visuales efectivas. • Proponer nuevas formas visuales de comunicar, manteniéndose actualizado en tendencias de diseño y adaptando los estilos a las distintas audiencias del CESA. Responsabilidades en SGSST • Promover una cultura organizacional de autocuidado y prevención, aplicando las prácticas de bienestar físico, mental y psicosocial en toda la comunidad. • Reportar los eventos de seguridad y salud en el trabajo • Participar activamente en los comités interdisciplinarios de SST

Formación académica requerida • Profesional en Diseño Gráfico, Diseño Visual, Comunicación Gráfica o afines. • Deseable formación o cursos complementarios en motion graphics, diseño UX/UI, edición audiovisual o ilustración. Experiencia: • Mínimo 2 años en diseño gráfico institucional o corporativo, preferiblemente en sectores educativo, cultural o empresarial. • Experiencia comprobable en diseño para medios digitales y redes sociales, así como en piezas impresas. • Deseable manejo de proyectos de comunicación visual con múltiples stakeholders. Competencias • Competencias Organizacionales del CESA • Creatividad e innovación continua. • Atención al detalle y alto estándar de calidad. • Gestión del tiempo y cumplimiento de plazos. • Comunicación asertiva y receptividad al feedback. • Trabajo colaborativo y articulación con distintos equipos. • Adaptabilidad y proactividad ante nuevos retos visuales. Indicadores de desempeño: • % de cumplimiento de tiempos de entrega • % de piezas aprobadas sin correcciones • % de piezas que cumplen al 100% el manual de marca • Cantidad de piezas diseñadas por mes • % de campañas con incorporación de elementos de innovación visual • % de satisfacción de las áreas solicitantes Requisitos SST (Res. 1843/2025) • Capacidad para realizar movimientos repetitivos • Condiciones visuales y motrices • Habilidad para el manejo de instrucciones y adaptación al cambio • Habilidad para manejar situaciones de estrés y trabajo en equipo