Dirigir y liderar estrategias que permitan asegurar la permanencia, avance curricular y titulación oportuna de los estudiantes INACAP, gobernando el Modelo Integral de Apoyo a la Progresión Académica (MIAPA) y supervisando los resultados de indicadores de progresión, permitiendo el mejoramiento continuo y contribuyendo al logro de los objetivos institucionales en coherencia con la planificación estratégica, modelo educativo y el aseguramiento de la calidad y acreditación.
Funciones:
- Liderar la implementación y actualización del Modelo Integral de Apoyo a la Progresión Académica (MIAPA), validando y consolidando los procedimientos, instructivos y manuales normativos.
- Supervisar el desempeño de los indicadores institucionales de deserción, rezago académico y titulación, diseñando acciones preventivas y de apoyo académico.
- Conducir la implementación de mecanismos, proyectos y buenas prácticas de apoyo a la progresión, articulando su ejecución operativa en sede.
- Liderar la operación y gobernanza del Comité de Progresión Institucional.
- Orientar y operacionalizar el quehacer de los Comités de Progresión en Sede mediante pautas de gestión y tableros de control.
- Liderar y desarrollar el equipo de la Dirección de Progresión, promoviendo alineación estratégica, trabajo colaborativo, liderazgo efectivo y una cultura orientada a resultados, uso de evidencia, innovación y aprendizaje institucional.