EMPRESA: iAGENCY - CIUDAD DE MEDELLIN Empresa especializada en publicidad y mercadeo, enfocada en el diseño y ejecución de estrategias creativas que fortalecen el posicionamiento de marca, impulsan el crecimiento comercial y conectan a las empresas con sus audiencias a través de soluciones innovadoras de comunicación y marketing. Objetivo del cargo: Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia integral de gestión humana de la organización, enfocada en la atracción de talento, desarrollo de cultura organizacional, bienestar laboral y formación del equipo, garantizando alineación con los objetivos estratégicos de la empresa. Responsabilidades y Tareas: 1. Diseñar y supervisar la implementación de políticas y programas de gestión humana, incluyendo reclutamiento, selección, formación, desarrollo, compensación y beneficios. 2. Coordinar las actividades de los diferentes departamentos de recursos humanos, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la empresa. 3. Promover un ambiente de trabajo positivo y productivo, fomentando la comunicación, la colaboración y el respeto mutuo. 4. Evaluar regularmente el desempeño y la satisfacción del personal, implementando medidas correctivas cuando sea necesario. 5. Asesorar a la alta dirección en temas relacionados con la gestión del talento humano. 7. Supervisar el cumplimiento de las normativas laborales y éticas, minimizando los riesgos legales y reputacionales para la empresa.

Experiencia y Competencias: * Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o áreas afines. * Especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o Cultura Organizacional (deseable). * Experiencia mínima de 4 a 5 años en gestión humana. * Experiencia liderando procesos de atracción de talento y desarrollo organizacional. * Conocimiento en cultura organizacional, clima laboral y formación de equipos. Condiciones contractuales Horario: Lunes - Viernes 7:00am / 5:00pm (trabajo remoto 2 días) Salario: A convenir. Contrato: A termino indefinido. Beneficios: Programas de bienestar, actividades de integración, descuentos en servicios aliados y espacios de desarrollo personal dentro de un ambiente laboral enfocado en el bienestar del equipo.